O cursă pentru funcțiile UE: Statele membre își pregătesc cetățenii pentru posturi cheie Mii de aspiranți la funcții publice din statele membre ale Uniunii Europene se luptă pentru un loc de muncă în inima Bruxelles-ului, după lansarea unui nou concurs de angajare

O cursă pentru funcțiile UE: Statele membre își pregătesc cetățenii pentru posturi cheie

Mii de aspiranți la funcții publice din statele membre ale Uniunii Europene se luptă pentru un loc de muncă în inima Bruxelles-ului, după lansarea unui nou concurs de angajare. Ambasadele și guvernele naționale se mobilizează pentru a-și plasa cetățenii în funcții influente în cadrul instituțiilor europene, oferind chiar pregătire pentru examene. Competiția este acerbă, cu peste 50.000 de candidați înscriși pentru doar 1.900 de locuri disponibile.

Eforturi Naționale pentru Reprezentare

Concursul de angajare, organizat după o pauză de șapte ani, oferă candidaților generali, și nu doar experților pe domenii specifice, șansa de a aplica pentru funcții bine plătite. Diplomați din mai multe state membre, citați sub anonimat, descriu această competiție ca o oportunitate crucială de a-și consolida controlul asupra pârghiilor puterii europene. „Ne pregătim de aproape șapte ani”, a declarat Asia Riazantceva, coordonatoarea recrutării pentru UE la Consiliul Suedez pentru Învățământ Superior, o agenție guvernamentală, adăugând că „este gratuit pentru candidații suedezi – guvernul suedez plătește”.

Olanda, de exemplu, deși reprezintă 3,9% din populația UE, a avut doar aproximativ 2% din candidați la ultimul concurs similar din 2019. Ca răspuns, Ministerul Afacerilor Externe olandez depune eforturi pentru a încuraja candidații să se alăture unei „rețele de talente” și oferă sesiuni de formare gratuite. Un diplomat dintr-o țară subreprezentată a subliniat importanța unei reprezentări geografice echilibrate în cadrul instituțiilor europene: „Politicile Europei sunt mai puternice atunci când sunt modelate de talente din toate colțurile Uniunii”.

Salarii Atractive și Reprezentare Geografică

Candidații selectați vor putea accesa posturi de gradul AD-5, cu un salariu de aproximativ 6.000-7.000 de euro pe lună. În etapa de evaluare, naționalitatea este luată în considerare pentru a asigura o reprezentare echitabilă. Danemarca, Finlanda, Germania, Irlanda, Țările de Jos și Suedia se numără printre țările cu un număr disproporționat de mic de angajați în UE, potrivit cifrelor Comisiei.

Italia și Belgia, țara care găzduiește instituțiile europene, sunt, tradițional, printre cele mai bine reprezentate. András Baneth, fondatorul EU Training, observă o „contradicție” în modul în care funcționează blocul comunitar: „Funcționarii publici nu mai reprezintă țara lor de origine — ei trebuie să fie neutri și să aibă în vedere interesul european. Dar atunci de ce naiba sunt atât de multe guverne naționale atât de dornice să-și ajute concetățenii să intre în aceste instituții?” Deși formal, funcționarii nu mai reprezintă țara de origine, guvernele naționale consideră important efortul de a-și plasa oamenii în poziții cheie.

Înscrierile pentru concursul recent s-au încheiat marți, iar examenele virtuale supravegheate de Oficiul European de Selecție a Personalului vor avea loc la o dată care urmează să fie confirmată.

Sursa: G4Media