Cluj 13°C
Iași 13°C
Constanța 9°C
Vești proaste de la Casa de Pensii: Ce se întâmplă cu toți angajații din România?
Casa Națională de Pensii (CNPP) anunță modificări importante pentru românii asigurați opțional, ca urmare a majorării salariului minim brut pe țară. Începând cu 1 iulie 2026, vor crește atât venitul minim asigurat, cât și contribuția lunară datorată de cei care aleg să contribuie voluntar la sistemul public de pensii.
Contribuția la pensie va crește pentru românii care nu au contract de muncă, dar doresc să se asigure voluntar. Din iulie 2026, suma minimă lunară va depăși 1.000 de lei, ca efect direct al majorării salariului minim brut. Măsura îi vizează, în special, pe cei fără contract de muncă, pe cei care lucrează în străinătate și pe cei care doresc să își completeze stagiul de cotizare.
Un nou cuantum pentru contribuția minimă
După ce salariul minim brut pe economie va ajunge la 4.325 lei, acest cuantum va deveni baza minimă de calcul pentru contribuțiile la pensie. În consecință, se vor modifica și valorile pentru contribuția de asigurări sociale (CAS) și venitul minim asigurat. Astfel, contribuția CAS va fi de aproximativ 1.082 lei lunar, iar venitul minim asigurat va fi de 4.325 lei. Practic, oricine dorește să își completeze vechimea în muncă va trebui să plătească cel puțin această sumă lunar.
Aceste modificări legislative vin ca urmare a recentei legislații adoptate de stat în ceea ce privește calculul pensiilor. Modificările vizează un număr semnificativ de cetățeni români, care s-au asigurat opțional în ultimii ani. Conform noilor reglementări, cei care nu au contract de muncă sau cei care doresc să își completeze vechimea vor fi direct afectați de aceste creșteri.
Impactul majorării asupra pensiei finale
Casa de Pensii a transmis informații cu privire la impactul acestei majorări. Contractele active, sub nivelul salariului minim, vor fi actualizate automat la noul prag. Pe de altă parte, contractele încheiate pentru perioade viitoare nu vor fi modificate, dacă au fost semnate înainte de 1 iulie 2026.
Reprezentanții CNPP au precizat că, din inițiativa instituției, toate contractele aflate sub acest prag vor fi actualizate, după notificarea asiguraților. În cazul contractelor încheiate în baza legislației, care permite persoanelor să încheie contracte de asigurare socială pentru perioade viitoare, stabilindu-și un venit asigurat, noul salariu minim se aplică doar contractelor semnate după 1 iulie 2026. Contractele deja existente nu vor fi afectate de această modificare. Este important de menționat că valoarea contribuției contează direct la pensia finală, contribuții mai mari însemnând punctaj mai mare.
În noua lege a pensiilor, punctajul acumulat este esențial pentru stabilirea veniturilor la pensionare. Majorarea nu este o decizie separată, ci rezultatul creșterii salariului minim, care reprezintă baza legală pentru calculul contribuției la pensie. Orice creștere a salariului minim duce automat la majorarea contribuțiilor pentru asigurarea voluntară.
