Cluj 17°C
Timișoara 24°C
Iași 17°C
Constanța 20°C
Val de plângeri la ITM Buzău, în data de 08.04.2026
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Buzău se confruntă cu o creștere semnificativă a numărului de reclamații din partea angajaților. În primele trei luni ale anului 2026, au fost înregistrate 190 de petiții, reflectând o nemulțumire sporită față de modul în care sunt respectate drepturile în domeniul muncii. Luna martie a marcat un vârf, cu 79 de reclamații primite.
Principalele probleme semnalate
Majoritatea sesizărilor, reprezentând 74%, vizează neacordarea salariilor. Problemele legate de timpul de muncă și de odihnă au generat 7% din reclamații, în timp ce 14% au semnalat muncă nedeclarată. Alte aspecte ale relațiilor de muncă au fost menționate în restul de 5% din petiții. Fenomenul este alimentat de întârzieri salariale, uneori chiar și de două luni, și de concedieri nejustificate, reclamate de angajații din diverse sectoare, inclusiv construcții, textile, comerț și unități de producție.
Inspectorii ITM au remarcat o creștere alarmantă a numărului de sesizări. „Sunt zile şi cu 15 petiţii pe zi. Avem o creştere de trei ori a numărului reclamaţiilor faţă de anul trecut, în aceeaşi perioadă”, au declarat aceștia. Pe lângă reclamațiile angajaților, ITM Buzău a răspuns și la 38 de solicitări scrise de informații privind aplicarea legislației muncii, indicând dificultatea angajatorilor de a se adapta la modificările legislative recente.
Amenzi și măsuri corective
În urma controalelor efectuate în primul trimestru al anului 2026, inspectorii au verificat 288 de agenți economici. Au fost sancționați 63 de angajatori, fiind aplicate 85 de sancțiuni. Dintre acestea, 54 au fost amenzi, în valoare totală de 791.500 lei, iar 31 au fost avertismente. Inspectorii au dispus, de asemenea, 975 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate, dintre care 299 au fost emise doar în luna martie.
Un aspect îngrijorător este identificarea a 22 de persoane care prestau muncă fără forme legale la 16 angajatori. Pentru aceste încălcări, au fost aplicate 16 amenzi totale de 560.000 lei. Măsurile impuse au vizat, printre altele, încheierea contractelor individuale de muncă înainte de începerea activității, transmiterea corectă a raporturilor în Revisal și respectarea timpului legal de muncă. În comunicatul ITM Buzău se precizează că s-au dispus „16 măsuri obligatorii specifice fiecărei constatări”.
Deficiențele frecvent constatate includ neîncheierea contractelor în formă scrisă, transmiterea cu întârziere a modificărilor sau încetărilor contractelor, înregistrarea de date eronate în Revisal, nerespectarea timpului de muncă, neplata drepturilor bănești la încetarea activității sau neacordarea concediului de odihnă.
Inspectorul șef al ITM Buzău a subliniat că prioritățile pentru anul 2026 rămân combaterea muncii nedeclarate și aplicarea uniformă a legislației. Controalele vor fi intensificate pentru protejarea angajaților și asigurarea respectării drepturilor acestora.
Sursa: Bursa
