Tineri angajați pentru prima dată, recompensați cu până la 27.000 de lei de la stat Guvernul a aprobat o ordonanță de urgență care aduce schimbări importante în sistemul asigurărilor pentru șomaj

Tineri angajați pentru prima dată, recompensați cu până la 27.000 de lei de la stat

Guvernul a aprobat o ordonanță de urgență care aduce schimbări importante în sistemul asigurărilor pentru șomaj. Principala modificare constă în introducerea unei prime de stabilitate, ce poate ajunge până la 27.000 de lei, destinată tinerilor care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată. Actul normativ vizează, de asemenea, extinderea sprijinului pentru angajarea persoanelor vulnerabile și simplificarea serviciilor oferite șomerilor.

Potrivit Ministerului Muncii, aceste măsuri răspund nevoilor actuale ale pieței muncii, în contextul problemelor precum șomajul de lungă durată, dificultățile de integrare a tinerilor sau lipsa forței de muncă în anumite domenii. Ordonanța a fost adoptată în ședința de guvern de joi și intră în vigoare după publicarea în Monitorul Oficial.

Prima de stabilitate: un impuls financiar pentru tineri

Una dintre cele mai semnificative prevederi ale ordonanței este introducerea primei de stabilitate, un sprijin financiar acordat tinerilor care sunt în categoria NEET (Not in Education, Employment, or Training) și care se angajează pentru prima dată. Această primă poate ajunge la 27.000 de lei, sumă care va fi acordată pe parcursul a doi ani, cu condiția ca tânărul să își mențină locul de muncă. Plata se va face lunar, astfel: 1.000 de lei în primele 12 luni și 1.250 de lei în următoarele 12 luni.

Această sumă nu este supusă impozitării și se adaugă la sprijinul financiar de 2.250 de lei pe lună pe care angajatorii îl pot primi pentru fiecare persoană angajată din anumite categorii vulnerabile. Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a subliniat importanța acestei măsuri: „Am introdus în legislație prima de stabilitate: un sprijin de până la 27.000 de lei, acordat pe parcursul a doi ani, pentru tinerii care se angajează pentru prima dată și își păstrează locul de muncă.”

Extinderea sprijinului pentru angajarea persoanelor vulnerabile

Ordonanța extinde, de asemenea, categoriile de persoane pentru care angajatorii pot beneficia de subvenții dacă le oferă un loc de muncă. Printre noile categorii incluse se numără mamele cu cel puțin trei copii în întreținere și persoanele care au executat pedepse privative de libertate sau alte măsuri neprivative. O altă modificare importantă este creșterea pragului de vârstă pentru șomerii considerați greu de reintegrat pe piața muncii, de la 45 la 50 de ani. Această măsură urmărește încurajarea angajării persoanelor cu vârsta de peste 50 de ani și adaptarea politicilor la realitățile sociale.

Digitalizare și simplificare pentru șomeri

Pe lângă sprijinul financiar, actul normativ introduce măsuri de digitalizare și simplificare a procedurilor administrative. Serviciile de mediere a muncii, consiliere profesională și formare profesională vor putea fi oferite și online. Procedura de evidență a șomerilor va fi simplificată prin eliminarea obligației de reînnoire periodică a cererilor.

Totodată, ordonanța prevede reguli pentru recuperarea sumelor încasate necuvenit și măsuri pentru consolidarea disciplinei financiare a bugetului asigurărilor pentru șomaj. Ministrul Muncii a declarat că aceste măsuri sunt menite să ofere tinerilor posibilitatea de a-și construi un viitor stabil în țară: „O țară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au șansa de a munci și de a-și construi viața acasă.”

Sursa: Digi24