București – Primarul General al Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat o amplă reorganizare a aparatului administrativ și a instituțiilor subordonate, considerată un prim pas într-o reformă amplă. Măsurile includ reducerea numărului de posturi și comasări ale unor departamente, vizând creșterea eficienței și reducerea cheltuielilor.
Conform declarațiilor edilului, Primăria Municipiului București (PMB) are în prezent un număr considerabil de angajați, raportat la nevoile reale. „Primăria Capitalei, în acest moment, are undeva la 1.272 de posturi, deci, un număr foarte, foarte mare de angajaţi, raportat la nevoile reale,” a afirmat Ciucu. El a subliniat că primăria nu a mai fost reorganizată structural de mult timp, lipsind analize funcționale adecvate.
Reducerea numărului de posturi și comasări
Reorganizarea vizează o reducere de aproximativ 30% din posturi până la jumătatea lunii aprilie, în conformitate cu legislația în vigoare. Această măsură este obligatorie, a explicat primarul, pentru a asigura primirea cotelor de la guvern. În total, circa 722 de posturi vor fi desființate, iar aproximativ 400 de angajați vor fi afectați. O parte dintre aceștia vor fi nevoiți să participe la concursuri pentru a-și păstra locurile de muncă.
Un alt aspect important al reformei îl reprezintă comasarea unor departamente și instituții. Astfel, primarul a menționat existența suprapunerilor de activități și a unei eficiențe reduse, în special în departamentele culturale. „Sunt foarte multe instituții care fac același lucru. Nu avem o analiză de coerență, o parte din programele lor nu au impact semnificativ”, a precizat Ciucu.
Șapte instituții culturale vor fi integrate într-o singură structură, cu intenția de a păstra doar programele relevante. Numărul de posturi din aceste structuri va fi redus de la 267 la 155. În paralel, administrațiile care gestionează parcurile, cimitirele și protecția plantelor vor fi comasate într-o nouă structură de tip ADP, cu atribuții extinse, inclusiv proiecte de regenerare urbană.
Critici la adresa gestionării resurselor și lipsa de transparență
Primarul a criticat modul în care sunt gestionate resursele, ilustrând cu exemplul Târgului de Crăciun, care a implicat cheltuieli mari și venituri reduse. „Târgul de Crăciun ne costă 20 milioane lei, recuperăm 5 milioane lei, nu este fezabil”, a exemplificat Ciucu.
De asemenea, edilul a pus accentul pe lipsa de transparență în unele instituții, menționând Administrația Cimitirelor ca exemplu. „La Cimitire este o lipsă de transparență totală. Aș vrea să avem fiecare loc de veci într-o bază de date, să se facă licitații”, a declarat primarul.
Reforma ar putea continua și la Societatea de Transport București (STB), unde primarul cere reducerea cheltuielilor administrative. „Dacă nu le vor face, cât sunt eu primar, nu le voi da 1,7 miliarde lei”, a avertizat Ciucu.
