Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) va fi suplimentată cu 600 de posturi pentru a face față deficitului de personal semnalat de organismele europene. Finanțarea, asigurată integral din Fondul Social European Plus, nu va afecta bugetul de stat, conform unui comunicat al instituției. Scopul principal este creșterea șanselor de angajare pentru români.
Mai multe posturi, mai multe șanse
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Manole, a subliniat importanța acestui proiect. Acesta are menirea de a oferi sprijin individualizat pentru cei care caută un loc de muncă. Agenția își propune să ajungă mai bine la tineri, la cei care doresc să se recalifice sau la persoanele vulnerabile.
Proiectul „Smart-Spo – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor” finanțează această inițiativă. Programul Educație și Ocupare 2021-2027 stă la baza acestui proiect, care este monitorizat îndeaproape de Comisia Europeană.
Crearea celor 600 de posturi este un angajament asumat de România în negocierile cu Comisia Europeană. Ocuparea acestora se va face treptat.
Obiective și beneficii concrete
Proiectul are ca ținte atragerea a 21.000 de angajatori noi în servicii, identificarea și înregistrarea a 275.000 de persoane inactive, respectiv formarea a 1.840 de angajați. O parte din aceste posturi ar putea fi ocupate prin transferul funcționarilor publici din alte instituții. Aceasta ar optimiza utilizarea resurselor umane.
Noii angajați vor susține implementarea proiectelor ANOFM și ale agențiilor teritoriale, inclusiv a proiectului SMART-SPO, în valoare de 183 milioane de euro. Măsura va avea impact prin furnizarea de servicii personalizate șomerilor, angajatorilor și persoanelor inactive. De asemenea, se urmărește reducerea deficitului de personal, modernizarea serviciilor de ocupare și creșterea participării femeilor la formare profesională.
Obiectivul este atingerea unei rate de ocupare de 75% până în 2027. Proiectul prevede sprijin suplimentar pentru tinerii NEET, persoanele cu dizabilități, romi și alte grupuri vulnerabile. Se vizează și dezvoltarea unor servicii dedicate IMM-urilor și start-up-urilor.
Comparativ cu alte state europene
În prezent, ANOFM are 2.130 de angajați, raportat la o populație de 19 milioane de locuitori și aproximativ opt milioane de persoane active. Aceasta este o cifră mult sub nivelul instituțiilor similare din alte state europene. Spre exemplu, Cehia are 10.851 de angajați, iar Slovacia – 4.175.
Memorandumul privind aprobarea suplimentării numărului de posturi a fost aprobat în ședința de Guvern din 9 aprilie.
