Situația gărzilor medicale din spitalele din Timișoara rămâne o provocare, în ciuda eforturilor de a asigura acoperirea liniilor de gardă. Managerul Spitalului Municipal Timișoara, Stela Iurciuc, a declarat că “noi nu avem personal care să fie scutit de gărzi și, cu toate acestea, tot avem probleme cu ocuparea liniilor de gardă”.
### Probleme legislative și dificultăți în asigurarea gărzilor
Limitarea legislativă care interzice medicilor să facă gărzi în mai mult de două spitale diferite și să nu depășească o normă și jumătate de muncă generează probleme în sistemul de sănătate. Această limitare face dificilă ocuparea liniilor de gardă, în special în spitalele mari, unde numărul de pacienți și de specialități medicale este mai mare. Rezidenții joacă un rol important în acest sistem, dar chiar și cu ajutorul lor, rămâne o provocare în gestionarea gărzii.
### Gărzi la domiciliu și modificări în sistemul de gărzi
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat intenția de a face modificări în sistemul de gărzi, vor fi distincte gărzi de urgență și gărzi de monitorizare, fiecare cu niveluri diferite de responsabilitate și remunerare. De asemenea, se va reglementa și garda la domiciliu, prin care medicii pot fi solicitați să intervină fără a fi la spital. Managerul Spitalului Județean Timișoara, dr. Dorel Săndesc, a subliniat că “gărzile sunt plătite la un tarif înghețat înaintea pandemiei, ceea ce generează frustrare printre medici, având în vedere munca grea implicată”.
### Burnout și consecințe asupra personalului medical
Suprasolicitările asupra corpului medical, inclusiv din cauza personalului insuficient, sunt mari și provoacă, nu de puține ori, starea de burnout, care afectează medici, asistente și infirmiere. “Avem burnout în rândul medicilor, al asistenților și infirmierilor, pentru că posturile sunt încă blocate și suntem deficitari”, a declarat managerul Spitalului de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie “Victor Babeș” din Timișoara, pneumolog Cristian Oancea. Psihologii unității încearcă să vină în ajutorul medicilor, dar problema rămâne una complexă și necesită o abordare multidisciplinară. În contextul în care sistemul de sănătate din România se confruntă cu multiple provocări, asigurarea gărzilor medicale rămâne o prioritate, iar găsirea de soluții pentru a preveni burnout-ul și a motiva personalul medical este esențială pentru menținerea calității actului medical.
