Personalul medical, nemulțumit de condițiile de lucru și nota acordată sistemului de sănătate Un sondaj recent realizat de Federația „Solidaritatea Sanitară” dezvăluie nemulțumiri profunde în rândul angajaților din sistemul de sănătate

Personalul medical, nemulțumit de condițiile de lucru și nota acordată sistemului de sănătate

Un sondaj recent realizat de Federația „Solidaritatea Sanitară” dezvăluie nemulțumiri profunde în rândul angajaților din sistemul de sănătate. Chestionarul anonim, la care au răspuns peste 2.000 de lucrători din 300 de unități medicale din toată țara, arată o evaluare drastică a condițiilor de lucru și a modului în care este gestionat sistemul. Rezultatele indică o criză de personal și un grad ridicat de stres, cu implicații directe asupra calității îngrijirilor medicale.

Evaluarea scăzută și dorința de plecare

Angajații din sistemul de sănătate au acordat o notă de 4,85 din 10 sistemului, reflectând o nemulțumire generalizată. Sondajul a evidențiat, de asemenea, că o treime dintre respondenți își doresc să părăsească domeniul medical. Această dorință de a renunța la profesie este alimentată în principal de „supraîncărcarea” resimțită de personal și de lipsa de protecție la locul de muncă.

„Salariații încă îți iubesc meseria, dar sistemul testează această vocație la limită, acesta fiind și principalul motiv pentru care își doresc să părăsească sistemul”, se arată în rezultatele cercetării. Această discrepanță între dragostea pentru profesie și condițiile de muncă precare subliniază o problemă majoră în sistemul de sănătate, care riscă să piardă o parte importantă din personalul calificat.

Epuizarea personalului și impactul asupra calității actului medical

Sindicaliștii subliniază legătura directă dintre condițiile de muncă și calitatea îngrijirilor medicale. „Un spital cu personal epuizat este un spital în care riscul de erori creşte”, au arătat reprezentanții federației. Supraîncărcarea, lipsa de personal și stresul constant creează un mediu de lucru dificil, care afectează negativ atât sănătatea angajaților, cât și siguranța pacienților.

Pe lângă evaluarea generală a sistemului, sondajul a inclus și o componentă de clasificare a spitalelor publice din perspectiva Calității Vieții Profesionale. Rezultatele acestei ierarhizări nu au fost încă făcute publice, dar se așteaptă să ofere o imagine detaliată a diferențelor existente între unitățile medicale din țară.

În contextul acestui sondaj, Federația „Solidaritatea Sanitară” a cerut autorităților să implementeze măsuri urgente pentru îmbunătățirea condițiilor de lucru și pentru a reduce presiunea asupra personalului medical, inclusiv o creștere salarială și o mai bună organizare a muncii.

Sursa: Europafm.ro