Cluj 23°C
Constanța 17°C
Sindicaliștii Gărzii de Mediu: Risc profesional maxim, salarii de coșmar în România
Conform Digi24: Sindicaliștii Gărzii de Mediu reclamă inechitate: risc profesional major, salarii mici
Sindicatul Național al Gărzii de Mediu (SNGM) trage un semnal de alarmă cu privire la condițiile de lucru ale angajaților. Potrivit unei declarații de joi, aceștia se confruntă cu un grad ridicat de risc profesional, dar sunt afectați de o motivație salarială precară și un statut inadecvat. Mai mult, sindicatul atrage atenția că, conform proiectului noii legi a salarizării, un comisar de mediu ar putea avea un venit mai mic decât cel existent la 1 ianuarie 2026.
Risc profesional ridicat și lipsa protecției
Reprezentanții SNGM susțin că comisarii de mediu se află în top trei categorii din punct de vedere al riscului profesional. Aceasta implică controale operative în zone dificile, confruntări cu interese economice puternice, presiuni politice, amenințări și litigii. De asemenea, aceștia sunt expuși la riscuri precum intervenții în situații de poluare accidentală sau infracțională.
„Într-o analiză comparativă a funcțiilor publice din România, noi, comisarii de mediu ne situăm în top 3 la capitolul risc profesional și responsabilitate publică, dar foarte jos la capitolul protecție instituțională, statut și motivare salarială”, au transmis sindicaliștii. Această discrepanță este considerată o vulnerabilitate majoră a sistemului. Ei se întreabă cum pot lupta eficient împotriva criminalității de mediu în aceste condiții.
Inechitățile salariale și lipsa unui statut clar
Sindicatul subliniază că, în ciuda responsabilităților mari, motivația salarială este deficitară. Angajații Gărzii de Mediu consideră că nu sunt recompensați corespunzător pentru riscurile asumate. Ei menționează lipsa unui spor adecvat pentru activitățile periculoase.
Pentru a remedia aceste probleme, SNGM pledează pentru adoptarea unui statut al comisarului de mediu. Acest statut ar trebui să reglementeze drepturile și obligațiile profesionale, incompatibilitățile, protecția juridică, criteriile de evaluare, mecanismele de formare continuă și salarizarea diferențiată.
Principiul „bonus-malus” și importanța independenței
Sindicaliștii propun introducerea principiului „bonus-malus” în evaluarea activității. Aceasta ar permite acordarea de bonusuri pentru rezultate concrete în combaterea poluării. De asemenea, ar putea duce la diminuarea beneficiilor în cazul neîndeplinirii obiectivelor.
„Aplicarea unui sistem bonus-malus trebuie realizată transparent, pe baza unor indicatori obiectivi, măsurabili și verificabili, pentru a evita arbitrariul administrativ.”
SNGM subliniază că eficiența politicilor publice de mediu depinde de capacitatea statului de a menține în sistem specialiști competenți și independenți.
Sursa: Digi24
