Guvernul Bolojan intenționează să aplice o serie de măsuri de reformă asupra aparatului administrativ, ceea ce a stârnit critici dure din partea Sindicatului Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului. Sindicatul consideră că măsurile propuse sunt “cea mai comodă formă de reformă” și că, prin intermediul unor modificări legislative, se dorește transformarea legilor în “instrumente de marketing politic”.
## Măsuri provizorii cu efect permanent
Proiectul de lege privind unele măsuri aplicabile personalului plătit din fonduri publice, aflat în circuitul guvernamental, este considerat de sindicaliști o “rescriere pe tăcute a regulilor de muncă și de carieră din sectorul public”. “Sub pretextul unor măsuri limitate „până la 31.12.2026”, proiectul… este o rescriere pe tăcute a regulilor de muncă și de carieră din sectorul public, împachetată într-o poveste convenabilă despre „măsuri provizorii”, în timp ce Guvernul strecoară modificări cu efect permanent asupra Codului administrativ, fragmentează regimuri juridice pe categorii și instituie privilegii pentru vârful ierarhiei, cu costul drepturilor și al stabilității pentru majoritatea angajaților din Aparatul de lucru al Guvernului”, se arată într-un comunicat al sindicaliștilor.
## Discriminare și privilegii
Sindicatul consideră că măsurile propuse vor crea o administrație “profund discriminatorie”, care va institui tratamente diferite pentru situații comparabile și va construi privilegii pentru vârful ierarhiei. “Eticheta „provizoriu până la 31.12.2026” este folosită ca paravan pentru măsuri care nu sunt deloc provizorii, deoarece proiectul operează modificări de drept comun, fără termen, în legislația care guvernează raporturile de serviciu/ muncă și cariera funcționarilor publici și a personalului contractual”. Sindicaliștii consideră că orice diferență de tratament trebuie să fie justificată obiectiv, proporțional și transparent.
## Degradarea funcției publice
Sindicatul atrage atenția că astfel de măsuri duc la “degradarea deliberată a funcției publice, un deliciu zilnic pentru premierul Ilie-Gavril Bolojan”. “Fundamentarea proiectului este, în punctele esențiale, o succesiune de formulări de tip „nu e cazul”, exact acolo unde orice autoritate responsabilă ar fi trebuit să aducă cifre, scenarii și justificări: impact bugetar, impact social, impact asupra drepturilor și libertăților, impact asupra pieței muncii. Când modifici reguli de carieră, de mobilitate, de stabilitate, de ocupare a posturilor și de continuitate în muncă, „nu e cazul” nu mai este o scăpare birocratică, ci eterna declarație de dispreț față de angajații din administrația publică”. Situația rămâne incertă, iar sindicaliștii continuă să se opună măsurilor propuse de guvern, considerându-le nedrepte și discriminatorii.
