Cluj 7°C
Timișoara 12°C
Constanța 6°C
Șefii din Poliția Română, cu deficit: Cum sunt numiți conducătorii?
Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR) a transmis că peste 30% din posturile de conducere scoase la concurs în ultimii trei ani au rămas neocupate. Motivul principal: lipsa de candidați sau neîndeplinirea condițiilor necesare. Datele oficiale arată un deficit semnificativ de personal în funcțiile de conducere ale Poliției Române, accentuat de plecări din sistem și promovări.
Structura funcțiilor de conducere
Conform datelor IGPR, posturile de conducere reprezintă aproximativ 10,7% din totalul funcțiilor din Poliția Română. Dintre acestea, circa 3.500 sunt destinate ofițerilor, iar aproximativ 3.600 – agenților. O majoritate covârșitoare a acestor funcții, peste 82%, sunt ocupate prin concursuri. Ofițerii ocupă prin concurs aproximativ 79% din posturile de conducere, în timp ce agenții de poliție ocupă prin concurs aproximativ 85% din aceste funcții.
Atribuțiile funcțiilor de conducere sunt asigurate prin împuternicire pentru 7% în cazul ofițerilor și pentru 3% în cazul agenților.
Cauzele deficitului de personal
O problemă majoră o reprezintă numărul mare de posturi scoase la concurs care rămân neocupate. În ultimii trei ani, au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere. În peste 2.360 de cazuri, concursurile s-au finalizat cu un rezultat pozitiv, un candidat fiind declarat „Admis”. Cu toate acestea, în aproximativ 1.150 de cazuri, fie nu au fost îndeplinite condițiile de participare, fie candidații nu s-au prezentat, fie nu au obținut nota minimă de promovare.
Principalul factor care contribuie la acest deficit sunt plecările din sistem. În perioada 1 ianuarie 2023 – 1 ianuarie 2026, peste 1.500 de polițiști cu funcții de conducere – aproape 900 de ofițeri și peste 600 de agenți – și-au încetat raporturile de serviciu. De asemenea, avansarea prin concurs a polițiștilor, care ocupă funcții de conducere, în funcții superioare, contribuie la acest deficit.
Ultimul comunicat al IGPR nu a menționat măsuri specifice pentru a remedia această situație, dar a subliniat importanța concursurilor pentru ocuparea funcțiilor de conducere în asigurarea eficienței instituției.
