Cluj 21°C
Iași 16°C
Constanța 14°C
Șefii CAS, pe criterii clare? CNAS promite concurs corect, fără politizare
Conform Sanatateabuzoiana.ro: CNAS promite management profesionist și transparență la casele de sănătate
Președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), Horațiu – Remus Moldovan, a anunțat un nou concurs pentru ocuparea funcțiilor de director general în cele 43 de case de asigurări de sănătate. Acesta vizează consolidarea unui management profesionist și creșterea transparenței în sistemul de sănătate. Reprezentanții societății civile vor putea monitoriza interviurile candidaților.
Concurs cu „uși deschise” pentru directori
După o perioadă în care majoritatea caselor teritoriale de sănătate au fost conduse de directori interimari, CNAS organizează un nou concurs pentru funcțiile de conducere. În demersul de eficientizare a instituției, Horațiu – Remus Moldovan subliniază importanța resurselor umane. Concursul are loc pe 18 iunie 2026 pentru proba scrisă și pe 23 iunie pentru interviu.
Dosarele de înscriere pot fi depuse până pe 4 iunie, ora 17.00. Verificarea dosarelor se va face până pe 9 iunie, iar eventualele contestații se vor soluționa în zilele de 10 și 11 iunie. Detalii suplimentare sunt disponibile pe site-ul oficial al CNAS. Potrivit șefului CNAS, concursul va fi „corect, fără ingerințe politice sau de altă natură”.
Transparență sporită și implicarea societății civile
Concursul va avea acces securizat și interviurile vor fi înregistrate audio-video. O noutate este participarea societății civile în calitate de observator independent. Aceasta include asociații de pacienți, asociații profesionale sau orice entitate interesată de respectarea regulilor. Scopul este de a asigura o evaluare obiectivă a candidaților.
Prin urmare, sistemul de asigurări de sănătate va fi îmbunătățit. Acesta are nevoie de directori competenți, evaluați pe criterii de performanță. Potrivit președintelui CNAS, este nevoie de „stabilitate și de implicarea totală a managerilor de sistem”.
Viziunea lui Moldovan: Specialiști și empatie
Horațiu – Remus Moldovan intenționează să eficientizeze resursele umane și la nivelul eșaloanelor inferioare. Acesta dorește ca „statutul de funcționar public să nu mai fie folosit ca mijloc de a deține o funcție de conducere pe viață”. Moldovan susține că un sistem modern de asigurări de sănătate necesită medici, farmaciști, economiști și specialiști IT experimentați.
Aceștia trebuie să fie dedicați serviciului public și capabili să gestioneze eficient bugetele. Concursul vizează și găsirea unor specialiști cu empatie, viziune și spirit proactiv. Președintele CNAS încurajează profesioniștii să se înscrie pentru a contribui la modernizarea sistemului de asigurări de sănătate. În subordinea CNAS funcționează 43 de case de asigurări de sănătate.
Sursa: Sanatateabuzoiana.ro
