Guvernul introduce o primă de stabilitate pentru tinerii angajați și subvenții pentru angajatori Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență prin care introduce o primă de stabilitate pentru tinerii angajați pentru prima dată și, totodată, oferă stimulente financiare angajatorilor care încadrează persoane din categorii vulnerabile

Guvernul introduce o primă de stabilitate pentru tinerii angajați și subvenții pentru angajatori

Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență prin care introduce o primă de stabilitate pentru tinerii angajați pentru prima dată și, totodată, oferă stimulente financiare angajatorilor care încadrează persoane din categorii vulnerabile. Măsurile vizează, în principal, reducerea șomajului în rândul tinerilor și integrarea pe piața muncii a persoanelor din grupurile vulnerabile. Noile prevederi fac parte dintr-un set de măsuri mai ample, menite să adapteze politicile de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii.

Prima de stabilitate: 27.000 de lei pentru tinerii angajați

Ordonanța prevede acordarea unei prime de stabilitate de până la 27.000 de lei pentru tinerii care se angajează pentru prima dată cu contracte pe perioadă nedeterminată. Această măsură vizează în special tinerii NEET (Not in Education, Employment, or Training), adică persoanele care nu sunt angajate și nici nu urmează o formă de învățământ sau pregătire profesională. Prima se va acorda eșalonat, pe o perioadă de 24 de luni. În primul an de angajare, tinerii vor primi 1.000 de lei lunar, sumă care crește la 1.250 de lei lunar în al doilea an. Banii sunt neimpozabili și vor fi plătiți cu condiția menținerii locului de muncă pe durata celor doi ani.

Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre – Florin Manole, a declarat că „este o măsură simplă, dar importantă. Pentru că atunci când un tânăr îşi găseşte locul în muncă, îşi găseşte şi locul în societate”. Autoritățile speră ca această măsură să vină în întâmpinarea dificultăților întâmpinate de tineri la găsirea unui loc de muncă stabil.

Subvenții pentru angajatorii care încadrează persoane vulnerabile

Pe lângă sprijinul direct oferit tinerilor, ordonanța prevede și acordarea de subvenții pentru angajatorii care încadrează persoane din categorii considerate vulnerabile pe piața muncii. Angajatorii pot beneficia de o sumă fixă de 2.250 de lei lunar pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii.

Grupul beneficiarilor a fost extins, incluzând mamele cu cel puțin trei copii în întreținere și persoanele care au executat pedepse privative de libertate sau au fost supuse unor măsuri neprivative. De asemenea, a fost crescută limita de vârstă pentru șomerii care pot beneficia de programe de sprijin pentru angajare, de la 45 la 50 de ani.

Simplificarea procedurilor și acces online la servicii

Pe lângă măsurile financiare, actul normativ aduce și modificări administrative menite să simplifice accesul la serviciile de ocupare a forței de muncă. Astfel, se introduce posibilitatea furnizării online a serviciilor de mediere, consiliere și formare profesională. În plus, procedura de evidență a șomerilor va fi simplificată, prin eliminarea obligației reînnoirii periodice a cererilor de înregistrare.

Ca urmare a acestor modificări, ministrul muncii a subliniat că „vom putea susţine financiar locurile de muncă pentru tineri”. Totodată, a adăugat că „o ţară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au şansa de a munci şi de a-şi construi viaţa acasă”. Ministerul Muncii a anunțat că, în perioada următoare, va detalia mecanismele de implementare ale acestor măsuri, urmând să publice norme metodologice pentru clarificarea procedurii de acordare a primelor și subvențiilor.

Sursa: Capital