Cluj 15°C
Timișoara 19°C
Constanța 15°C
Radu Țîncu: Salarizarea, bombă pentru ATI și urgențe
Conform Digi24: Medicul Radu Țincu, șef al Secției ATI de la Spitalul Floreasca, avertizează asupra unei crize profunde de personal medical în România, care riscă să se agraveze odată cu adoptarea noii legi a salarizării. Acesta subliniază că deficitul actual este mult mai grav decât posturile pe care guvernul încearcă acum să le deblocheze și că lipsa de personal calificat, în special în secțiile de terapie intensivă și primiri urgențe, pune în pericol calitatea actului medical.
Impactul legii salarizării asupra personalului medical
Radu Țincu declară că asistenții medicali, afectați de posibile scăderi salariale estimate la 700-1000 lei, iau în considerare transferul către sectorul privat sau chiar către secții mai puțin solicitante din spitale, unde efortul este mai mic, dar venitul ar putea rămâne similar. Pentru medicii din ATI, scăderile salariale prognozate sunt și mai mari, între 3.000 și 3.500 de lei, ceea ce îi determină să caute alternative în afara sistemului public.
Medicul explică faptul că sporurile pentru terapia intensivă au fost introduse acum 15 ani tocmai pentru a atrage personal în spitalele județene care se confruntau cu posturi neocupate. Reducerea acestor sporuri ar reprezenta, în opinia sa, o regresie și ar descuraja medicii să profeseze în zonele cu deficit.
Deficitul real de personal și necesarul de medici
Potrivit medicului Țincu, România se confruntă cu un deficit de cel puțin jumătate dintre asistenții medicali necesari, conform normativelor europene. Standardele actuale prevăd o asistentă la doi pacienți în ATI, însă în practică, în marile spitale, o asistentă supraveghează patru-cinci bolnavi. Situația este agravată și de lipsa personalului auxiliar, precum infirmiere sau brancardieri, în unele unități sanitare.
Pentru a atinge standardele europene până în 2026, România are nevoie stringentă de noi posturi de medici și asistenți medicali. Legea salarizării, în forma actuală, intervine într-un context deja precar, riscând să accentueze și mai mult lipsa de personal din secțiile critice.
Criterii de performanță și stabilitatea veniturilor
Șeful secției ATI de la Spitalul Floreasca atrage atenția asupra faptului că sporurile sunt artificii financiare temporare și instabile, spre deosebire de salariul de bază. El consideră că, pe termen lung, veniturile personalului medical nu ar trebui să stagneze, mai ales în contextul inflației crescute și al scumpirii vieții.
Medicul propune introducerea unor criterii de performanță clare, atât la nivel de spital, cât și individual, pentru medici. Aceasta ar permite o finanțare mai echitabilă și ar reflecta complexitatea muncii depuse, eliminând discrepanțele salariale dintre medicii cu un volum de activitate diferit, de exemplu, între chirurgii care operează un pacient pe lună și cei care efectuează 30 de intervenții. În nicio țară europeană nu există sporuri de 70%, acestea fiind de obicei incluse în salariul de bază.
Sursa: Digi24
