Proiectul, evaluat după grile și coeficienți: Cum va fi afectată administrația publică?

Evaluarea impactului financiar, prioritară

Pîslaru a subliniat că procesul de adoptare a legii este complex. Acesta necesită o analiză a resurselor disponibile și o colaborare cu diferite entități. „Prima parte este de a vedea cât ne permitem”, a menționat ministrul. Se iau în calcul scenariile propuse de Banca Mondială. Se lucrează la un scenariu care va fi supus consultărilor cu sindicatele și familiile ocupaționale.

Decizia finală de a prezenta proiectul de lege va depinde de confirmarea Ministerului de Finanțe cu privire la anvelopa financiară. Pîslaru a insistat asupra faptului că nu se dorește prezentarea unor proiecte în spațiul public fără garanția resurselor. Termenul limită pentru adoptarea legii salarizării este 31 august. Ministrul a adăugat că proiectul nu va fi făcut public înainte de o eventuală moțiune de cenzură.

Principii tehnocratice la baza proiectului

Dragoș Pîslaru a precizat că viitoarea lege nu va conduce la scăderi de venituri în sectorul public. Proiectul se va baza pe grile și coeficienți, rezultând din ierarhizarea funcțiilor în administrația publică. Ministrul a accentuat că proiectul nu va fi influențat de factori subiectivi sau arbitrar.

„Proiectul nu va avea nimic subiectiv sau arbitrar în el, ci va fi un proiect făcut pe grile şi coeficienţi care vin strict din ierarhizarea funcţiilor în administraţia publică”, a afirmat Pîslaru. El a subliniat că principiile vor fi aplicate „exact ca la carte”, într-un mod complet tehnocratic.

Ministerul Muncii așteaptă evaluările financiare necesare pentru a putea prezenta proiectul de lege, conform declarațiilor ministrului interimar Dragoș Pîslaru.

Sursa: Mediafax