Profesoară din Germania, salariu crescut 17 ani în concediu medical

Conform G4Media: Profesoară din Germania, în centrul unui caz controversat de concediu medical prelungit

O profesoară din landul german Renania de Nord-Westfalia a declanșat o amplă dezbatere națională după ce, pe parcursul a aproape 17 ani în care s-a aflat în concediu medical din motive de incapacitate de muncă, ar fi continuat să beneficieze nu doar de salariul integral, ci și de majorările salariale aferente vechimii în funcția publică. Cazul intră acum pe rolul instanțelor, iar femeia este, de asemenea, cercetată penal.

Creșteri salariale automate, chiar și în absența de la catedră

Potrivit publicației germane Welt, cadrul didactic în vârstă de 62 de ani, nu a mai predat din anul 2009, fiind declarată inaptă pentru muncă. Cu toate acestea, sistemul de salarizare al funcționarilor publici din Germania prevede avansarea automată pe treptele de vechime, un mecanism care nu a fost suspendat în cazul ei. Astfel, remunerația sa ar fi continuat să crească, ajungând la un brut lunar de peste 6.100 de euro. Autoritățile regionale au explicat că legislația nu impune suspendarea acestui process în cazul incapacității temporare de muncă.

Proces pentru pensionare și anchetă pentru suspiciuni de fraudă

Recent, administrația regională a decis pensionarea profesoarei pe motiv de incapacitate de muncă, în urma unei expertize medicale oficiale. Decizia, însă, a fost contestată în instanță, iar procesul este în desfășurare. Parchetul din Duisburg a demarat, în paralel, o investigație penală pentru suspiciuni de fraudă. Procurorii încearcă să stabilească dacă femeia și-ar fi simulat incapacitatea de muncă, având în vedere indicii că ar fi activat ca terapeut naturist și ar fi participat la un concurs pentru antreprenori.

În cadrul anchetei, locuința profesoarei a fost percheziționată, iar materialele ridicate sunt în curs de analiză. Până la o decizie definitivă, aceasta beneficiază de prezumția de nevinovăție.

Verificări administrative și lecții pentru instituții

Ministerul Educației din Renania de Nord-Westfalia a anunțat că procedura disciplinară împotriva profesoarei este momentan suspendată, urmând ca aceasta să fie reluată după finalizarea anchetei penale, a cărei concluzii ar putea influența decizia administrativă. Acest caz a readus în atenție modul în care instituțiile publice gestionează situațiile de concediu medical pe termen lung.

Autoritățile au inițiat, de asemenea, o procedură disciplinară internă împotriva unui angajat al administrației regionale. Se dorește verificarea eventualelor deficiențe în monitorizarea dosarului profesoarei pe parcursul anilor în care aceasta a fost absentă de la catedră. Speța a amplificat dezbaterile din spațiul public german privind regulile aplicabile funcționarilor publici cu probleme medicale de lungă durată și eficiența controalelor administrative.

Sursa: G4Media