Aradul scapă de disponibilizări în administrație
Primăria Municipiului ARAD a anunțat că nu va recurge la disponibilizări în cadrul măsurilor de reducere a cheltuielilor. Motivul principal este că se încadrează în limita maximă de personal stabilită de Guvern. Administrația locală arădeană susține că a redus organigrama în ultimii cinci ani cu 316 posturi.
Proiectul de hotărâre privind modificarea organigramei și a statului de funcții a fost aprobat recent în ședința Consiliului Local Municipal. Ajustările efectuate au permis respectarea plafonului impus, fără a fi necesare concedieri. În prezent, în organigramă sunt 587 de posturi. Din acestea, 522 sunt ocupate, iar 65 sunt vacante și nu vor fi ocupate.
Poliția Locală, parte integrantă a primăriei
O particularitate a administrației locale din ARAD este statutul Direcției Generale Poliția Locală. Spre deosebire de alte unități administrativ-teritoriale, aceasta funcționează ca direcție în cadrul aparatului de specialitate al primarului. Cele 130 de posturi ale Poliției Locale sunt incluse în totalul de 587 de posturi din organigramă.
În ultimii cinci ani, administrația locală a redus numărul posturilor de la 903 la 587. Primarul Călin BIBARȚ a declarat că municipalitatea se află într-o situație favorabilă. Nu au mai fost organizate concursuri de angajare, iar posturile rămase vacante nu au fost ocupate. S-a redus inclusiv numărul funcțiilor de conducere.
Reacția sindicatelor și impactul la nivel de județ
Președintele Sindicatului SCOR ARAD, Cantemir DĂRĂU, a declarat că județul ARAD nu va fi foarte afectat de disponibilizări. Majoritatea posturilor vizate sunt deja vacante. Se estimează că aproximativ 100 de persoane vor fi disponibilizate, în special din primăriile de comune.
În administrația județeană, normativele prevăd maximum 3.117 posturi. După aplicarea restructurărilor cerute de Guvern, numărul acestora se va reduce la 2.216.
