Pîslaru: Salarii noi în Sănătate/Educație. Depinde de clasa politică

Creșteri salariale consistente în Sănătate

În domeniul Sănătății, eforturile de mediere au condus la identificarea mai multor soluții și la o versiune îmbunătățită a legii. Calculele recente indică faptul că peste 75% din personalul medical va beneficia de majorări salariale. Numărul cazurilor izolate care ar putea necesita compensații suplimentare se estimează a fi sub 18%.

„Vestea bună pentru familia ocupațională din sănătate este că în urma discuțiilor cu sindicatele, numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%”, a explicat Dragoș Pîslaru. Aceste evoluții pozitive au apărut în urma discuțiilor purtate cu reprezentanții sindicatelor din Sănătate, inclusiv cu federații care inițial nu au participat la negocieri. Ministrul a apreciat aceste discuții ca fiind „fructuoase” și consideră că în domeniul sănătății „suntem aproape de a avea un acord”.

Soluții pentru Educație, inclusiv dublarea plății cu ora

Sectorul Educației este, de asemenea, vizat de modificări substanțiale. S-au identificat mai multe soluții în urma discuțiilor cu partidele politice. O propunere importantă, aflată în discuție chiar în dimineața anunțului cu sindicatele din Educație, vizează o nouă grilă salarială, cu creșteri semnificative pentru profesori, inclusiv personalul preuniversitar și universitar.

Această propunere vine în contextul unei promisiuni anterioare, făcută în urma grevei din 2023, conform căreia salariul profesorului debutant din învățământul preuniversitar ar urma să fie egal cu salariul mediu brut pe economie. Deși alocarea bugetară inițială nu a permis implementarea acestei măsuri pentru 2027, se caută soluții pentru ca aceasta să fie activată începând cu anul 2028. Astfel, se dorește deblocarea unui obstacol major pentru adoptarea Legii salarizării.

Pe lângă grila salarială, se propun și alte schimbări în educație, printre care o dublare a valorii pentru plata cu ora. Această măsură, susținută de Ministerul Educației și discutată cu partidele, vizează menținerea atractivității posturilor și acoperirea deficitului de personal. De asemenea, se ia în considerare diferențierea indemnizației de dirigenție, situată între 10 și 20%.

Responsabilitatea politică, element cheie pentru adoptare

Dragoș Pîslaru a subliniat că succesul final al Legii salarizării depinde în mod direct de responsabilitatea liderilor politici. El a apreciat atitudinea proactivă a reprezentanților partidelor în cadrul întâlnirilor de la Cotroceni, calificând discuțiile ca fiind lipsite de tensiuni majore și ca reprezentând pași necesari spre un acord.

Ministrul a reafirmat că un acord politic necesită acceptabilitate socială, în special în sectoarele educație și sănătate. „Suntem pregătiți pentru întâlnirea de după-amiază cu liderii partidelor, pe care, evident, îi rog să analizeze progresul pe care l-am făcut”, a declarat Pîslaru, îndemnând liderii politici să ia în considerare nu doar cei 770 de milioane de euro din PNRR, ci și impactul pozitiv pe care legea îl va avea asupra a peste două treimi din cei 1.200.000 de angajați din sectorul public, corectând inechități structurale.

În ceea ce privește impactul bugetar, ministrul a menționat că nu se anticipează o creștere a cheltuielilor bugetare peste 12,1 miliarde de lei în 2027, având în vedere condițiile economice actuale. Măsurile propuse, în special cele pentru educație, vor fi eșalonate astfel încât grila cerută de sector să fie activată în 2028. Modificările punctuale, realizate în urma consultărilor și observațiilor primite după versiunea din 17 iulie, vizează în principal sănătatea și, mai ales, educația, unde se discută o grilă complet nouă.

Sursa: Digi24