Asociația Angajatorilor de Importatori de Forță de Muncă (PIFM) trage un semnal de alarmă puternic asupra celei mai recente versiuni a Proiectului de Ordonanță de Urgență (OUG) privind înregistrarea și obligațiile angajatorilor străini

Riscul falimentului și protecția muncitorilor

Romulus Badea, Președintele PIFM, atrage atenția asupra unei vulnerabilități majore: deturnarea scopului garanțiilor financiare depuse de companii. Acesta avertizează că, în loc să protejeze lucrătorii străini, aceste garanții devin o sursă de venit rapid pentru stat, prin colectarea de amenzi. Sistemul actual nu oferă o protecție reală pentru angajați, în timp ce statul asigură doar colectarea taxelor.

„Garanția financiară impusă de guvern agențiilor și angajatorilor devine o problemă majoră pentru muncitorii străini, statul transformând-o într-un simplu rezervor de colectare a amenzilor. Din moment ce contestarea nu suspendă executarea, acest fond ajunge să servească exclusiv bugetului de stat, în loc să asigure protecția și drepturile lucrătorilor internaționali,” subliniază Romulus Badea. Sistemul de sancțiuni este considerat disproporționat. O greșeală administrativă care implică 30 de lucrători poate conduce la o amendă de 1.200.000 de RON, fără a lua în considerare evenimente neprevăzute.

Bariere economice și impactul pe piața muncii

Proiectul introduce, de asemenea, o barieră economică fără precedent, limitând numărul angajaților străini la media anului precedent raportată la ANAF. Această măsură, considerată o „aberație economică”, penalizează succesul și adaptabilitatea companiilor în expansiune. Efectele proaste pe piața muncii vor fi imediate.

„Dacă o IMM a avut doi angajați anul trecut și acum preia zece contracte noi, nu va putea angaja decât maxim un străin, chiar dacă ar avea nevoie de 15. Statul impune o limită bazată pe o medie istorică, ignorând cu desăvârșire contextul economic actual și noile contracte comerciale”, detaliază Președintele PIFM. Mai mult, proiectul interzice angajarea străinilor prin Agenții de Muncă Temporară (AMT), transformând legal angajați în lucrători fără documente peste noapte.

Probleme Logistice și Apelul la Revizuire

Pe lângă aceste obstacole legislative, sectorul se confruntă cu un dezastru logistic, cauzat de funcționarea deficitară a portalului IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări). Timpii de tranzit s-au mărit, iar statul impune termene imposibile de respectat. PIFM cere o perioadă de testare reală pentru noua platformă și operarea paralelă a sistemelor.

„Există zeci de mii de dosare blocate pe portalul IGI. Dacă ordonanța este publicată acum cu o perioadă de tranziție de numai o lună, munca și banii angajatorilor români vor fi irosiți. Proiectul de OUG nu prevede un termen limită pentru ca platforma să devină operațională, la fel cum nu prevede un termen limită pentru responsabilitatea autorităților statului în orice etapă a procesului de imigrare. Pe de altă parte, toate obligațiile angajatorilor și agențiilor depind de aceasta. Fără o platformă funcțională, nicio obligație prevăzută de aceasta nu poate fi îndeplinită, făcând orice perioadă de tranziție necondiționată de operaționalizarea efectivă a platformei iluzorie. Solicităm operarea paralelă a sistemelor și o perioadă de testare reală, fără sancțiuni în faza de implementare,” a subliniat Romulus Badea.

PIFM nu contestă necesitatea reglementării, ci modul abuziv în care aceasta este formulată, solicitând Guvernului României o revizuire urgentă a proiectului. Comparativ cu modelele europene, ca Germania sau Franța, care facilitează accesul la resurse umane, proiectul românesc pare conceput pentru a interzice activitatea economică legală.

Sursa: Business-review.eu