Prefectura Bihor va reduce peste 3.200 de posturi din administrația publică locală, în urma aplicării unei ordonanțe de urgență

Prefectura Bihor va reduce peste 3.200 de posturi din administrația publică locală, în urma aplicării unei ordonanțe de urgență. Măsura, anunțată miercuri, vizează aparatul de specialitate al primăriilor și Consiliului Județean, dar și alte funcții din administrația locală. Reducerile sunt estimate pentru anul 2026 și vin ca urmare a OUG nr. 7/2026.

Reorganizarea vizează eficientizarea cheltuielilor publice

Potrivit unui comunicat al Prefecturii, numărul maxim de posturi în cadrul aparatului de specialitate al primăriilor și Consiliului Județean se va diminua de la 4.274 la 2.700. Totodată, numărul total de posturi din administrația publică locală, care include și funcții din poliția locală, evidența populației și implementarea fondurilor europene, va scădea de la 5.606 la 3.960. Prefectul Marcel Dragoș a subliniat importanța respectării legii și a eficientizării cheltuirii banului public. „Rolul fundamental al prefectului este acela de a fi garantul respectării legii, însă, în contextul actual, această responsabilitate capătă o dimensiune pragmatică: eficientizarea cheltuirii banului public”, a declarat prefectul. Acesta a mai adăugat că reorganizarea este o obligație legală necesară pentru a asigura structuri suple și funcționale.

Procedura și impactul asupra primăriilor

În perioada 11-17 martie, Prefectura a organizat ședințe cu reprezentanții Consiliului Județean și ai celor 101 primării din Bihor pentru a stabili numărul maxim de posturi pentru anul 2026. Autoritățile locale trebuie să adopte hotărârile consiliilor locale în termen de 30 de zile de la comunicarea prefectului, însoțite de o notă justificativă detaliată privind impactul financiar. Reducerea posturilor se face prin aplicarea unui procent de 30% la numărul maxim de posturi stabilit pentru anul 2025, utilizând ca referință populația cu domiciliul la 1 ianuarie 2024.

Excepții și alternative

Trei primării din județul Bihor – Căpâlna, Lazuri de Beiuș și Petreu – intenționează să folosească o variantă alternativă la reducerea posturilor ocupate, respectiv diminuarea cheltuielilor de personal. Aceste măsuri trebuie implementate până la data de 31 decembrie 2026.

Sursa: G4Media