Cluj 15°C
Timișoara 16°C
Constanța 9°C
Oradea: Cum transformă consilierii locali posturi de îngrijitori în funcții de inspector
Primăria Oradea va desființa trei posturi vacante pentru a se alinia noilor limite impuse de Instituția Prefectului Bihor privind reducerea personalului bugetar. Măsura face parte dintr-un set de ajustări menite să respecte noile reglementări, fără a afecta angajații existenți.
Tăieri minime pentru respectarea normelor
Decizia vine în urma unei adrese transmise de Prefectura Bihor în martie, prin care se stabilea un număr maxim de 674 de posturi pentru Primăria Oradea. Această cifră include 641 de posturi pentru aparatul de specialitate al primarului și 33 pentru Clubul Sportiv Municipal Oradea (CSM Oradea). Primarul Florin Birta a explicat că, anterior, organigrama primăriei cuprindea 677 de posturi, dintre care 95 erau vacante. Prin urmare, pentru a se încadra în limitele impuse, municipalitatea va suprima doar trei dintre posturile libere.
Edilul a subliniat că această măsură, minimală ca amploare, are ca principal scop protejarea locurilor de muncă ale angajaților. În același timp, Birta a menționat eficiența aparatului administrativ local. Cheltuielile cu salariile în Primăria Oradea reprezintă 11,2% din veniturile proprii ale orașului.
Remodelări strategice în cadrul CSM Oradea
Pe lângă reducerea generală a numărului de posturi, consilierii locali au aprobat o serie de modificări în structura organizatorică a CSM Oradea. Aceste schimbări au fost justificate de conducerea clubului prin necesitatea de a optimiza activitatea administrativă. Astfel, două posturi de îngrijitor din cadrul Serviciului Administrativ și Resurse Umane au fost transformate în funcții de inspector de specialitate (gradul II), cu normă întreagă.
Unul dintre inspectorii nou-creați va activa în Compartimentul Economico-Financiar, iar celălalt în Compartimentul Juridic, Resurse Umane și Achiziții Publice. O altă schimbare vizează postul de antrenor de la secția de judo, în prezent vacant și prevăzut inițial cu jumătate de normă. Acesta a fost transformat într-un post cu normă întreagă, viitorul titular urmând să se concentreze pe organizarea competițiilor sportive ale secției.
În concluzie, aceste modificări vizează o eficientizare a resurselor umane în cadrul instituțiilor locale, respectând în același timp directivele guvernamentale privind reducerea cheltuielilor bugetare.
