Oracle Se Pregătește pentru Concedieri Masive: Mii de Angajați, Printre Care și Posibili Români, Pot Fi Afectați
Gigantul tehnologic Oracle se confruntă cu o perioadă dificilă, planificând concedieri masive la nivel global. Estimările variază între 20.000 și 30.000 de angajați, din totalul de 162.000, conform informațiilor apărute în spațiul public. Impactul asupra sucursalelor din România rămâne deocamdată necunoscut, însă îngrijorarea este justificată.
Știrile indică faptul că India și Statele Unite ale Americii vor fi principalele ținte ale acestor concedieri. Modul în care compania a ales să facă anunțul a stârnit controverse: un email trimis la ora 6 dimineața, prin care angajații sunt informați că ziua respectivă este ultima lor zi de muncă.
Reacții și Reacții la Metoda Oracle
Acest email, redactat într-un ton impersonal, a stârnit critici. Angajații sunt informați că vor primi documente digitale pentru a semna, în vederea obținerii unui pachet compensatoriu. Totodată, li se aduce la cunoștință că accesul la conturi și resurse va fi dezactivat rapid.
Modelul de compensare oferit de Oracle în Statele Unite este considerat destul de limitat. Angajații vor primi patru săptămâni de plată, plus o săptămână suplimentară pentru fiecare an de vechime, cu un plafon maxim de 26 de săptămâni. Spre comparație, alte companii americane oferă și asigurare medicală pentru o perioadă, pentru a facilita tranziția.
În România, legislația în domeniul muncii impune reguli mai clare în ceea ce privește concedierile colective. Prin urmare, o astfel de abordare directă, ca cea din SUA, nu ar fi posibilă.
Comparatie cu Practicile din România
Un exemplu recent din România ilustrează diferența de abordare. O companie IT&C, tot de origine americană, a concediat aproximativ 30% din angajați, oferind compensații mai generoase: 2-3 salarii lunare, plus un salariu lunar pentru fiecare an de vechime. Această diferență relevă un tratament mai echitabil și respectuos față de angajați.
Situația creată la Oracle se datorează, cel mai probabil, unei combinații de factori. Scăderea cu 50% a acțiunilor companiei în ultimele șase luni și costurile ridicate asociate investițiilor în inteligența artificială au pus presiune pe conducere. Concedierile pot fi interpretate ca o măsură de a liniști investitorii.
Graficul de mai sus ilustrează evoluția prețului acțiunilor Oracle în ultimele șase luni.
Oracle nu a emis încă un comunicat oficial cu privire la numărul exact de angajați afectați sau impactul asupra sucursalelor din România.
