Aproximativ 600 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CE Oltenia) au depus cereri de șomaj după expirarea contractelor de muncă pe durată determinată la începutul lunii aprilie. Alți peste 300 de angajați se vor alătura acestora în luna mai.
Sute de Locuri de Muncă Pierdute în Gorj
Aproximativ 1.400 de persoane cu contracte de muncă pe perioadă determinată și-au pierdut locurile de muncă la 1 aprilie. Alți 300 de angajați vor fi afectați de expirarea contractelor la 1 mai. Se estimează că aproximativ 1.000 de foști angajați vor solicita indemnizații de șomaj în județul Gorj, restul fiind din județele Mehedinți și Dolj. Autoritățile din Gorj intenționează să organizeze o bursă a locurilor de muncă pentru a gestiona această situație.
Angajații disponibilizați nu au primit salarii compensatorii. La finalul lunii martie, o delegație a sindicatului minerilor de la CE Oltenia a protestat în fața sediului Guvernului din București. Executivul a menținut poziția conform căreia nu pot fi acordate salarii compensatorii angajaților ale căror contracte de muncă expiră, iar aceste contracte nu pot fi reînnoite conform legislației.
Restructurare și Decarbonizare
„În urmă cu câțiva ani, România și-a asumat anumite angajamente față de Comisia Europeană pentru care a primit bani. Aceste angajamente și situația economică a Complexului Energetic Oltenia au dus la măsurile pe care le vedem acum, inclusiv în planul de restructurare al companiei”, a declarat premierul Ilie Bolojan.
Complexul a înregistrat o pierdere de aproximativ 1 miliard de RON la finalul anului 2025, în timp ce costurile generate de achiziția certificatelor de emisii de CO₂ au depășit 2 miliarde de RON, reprezentând peste o treime din totalul cheltuielilor.
În acest context, a fost adoptat Planul de Reorganizare, Restructurare și Redresare Financiară, care include măsuri de reducere a cheltuielilor, atât operaționale, cât și prin reduceri de personal, în concordanță cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune.
„Conform acestui plan, reînnoirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată care ajung la scadență la 1 aprilie 2026, respectiv 1 mai 2026, nu va fi posibilă, iar acordarea drepturilor salariale compensatorii pentru angajații aflați în astfel de situații nu este prevăzută de legislația muncii”, a transmis guvernul.
CE Oltenia este o companie de stat din România activă în domeniul exploatării lignitului și producției de energie electrică. Este unul dintre principalii angajatori (peste 8.000 de angajați) într-o regiune cu rate ale șomajului constant peste media națională.
