Cluj 21°C
Iași 16°C
Constanța 14°C
Legea salarizării, pe masa Guvernului: Ce schimbări ne așteaptă?
Conform Cursdeguvernare.ro: Noul proiect de lege a salarizării unitare, pus în dezbatere publică luni, va genera un impact financiar de opt miliarde de lei anul viitor. Astfel, cheltuielile cu personalul din sistemul public vor crește la 174 de miliarde de lei, față de 166 de miliarde lei în acest an. Documentul urmează să fie trimis Parlamentului, după ce partidele au convenit la Cotroceni un acord pentru adoptarea acestuia în cursul lunii iunie, respectând astfel termenul stabilit în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Principii și modificări majore
Proiectul de lege prevede un raport de 1:8 între cele mai mici și cele mai mari salarii, comparativ cu 1:12 în prezent. Salariile de bază vor fi calculate prin înmulțirea unui coeficient de salarizare, stabilit pentru fiecare funcție publică, cu valoarea de referință (VR). Această valoare, care se stabilește anual prin legea bugetului de stat, este estimată la 4.100 lei în 2027. Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a subliniat că nu va exista o scădere a veniturilor. Angajații cu salarii peste cele din grilă vor beneficia de majorări treptate, pe măsură ce vor ajunge la locul lor corect în noua grilă. Legea se bazează pe șase principii: muncă de valoare egală, salarizare egală; predictibilitate și sustenabilitate; creșterea salariilor debutanților; performanță și responsabilitate; un sistem unitar, clar și predictibil; și revenirea salarizării din administrația locală în grila generală.
Eliminarea sporurilor și stimularea performanței
O modificare importantă este eliminarea a 87 de sporuri din cele 151 existente în prezent. Acestea vor fi limitate la 20% din salariu pentru ordonatorii principali de credite, cu scopul ca salariile să rămână componenta principală a veniturilor. Printre sporurile eliminate se numără cele pentru antenă, praf și stres. Proiectul introduce un sistem de bonificare a performanței, între 10% și 20% din salariul de bază, pentru maxim 30% din angajați.
Impactul asupra judecătorilor
În ceea ce privește magistrații, proiectul menține salariul de bază, dar salariul în plată va suferi o scădere de 16%, din cauza eliminării unor sporuri și prime. Dragoș Pîslaru a explicat că, deși nu se pot diminua veniturile în plată din cauza dreptului câștigat, judecătorii vor primi o compensare individuală până când vor fi aliniați la creșterea valorii de referință. Astfel, salariul în plată va scădea de la 22.907 lei la 19.268 lei. Potrivit ministrului, „Judecătorii, cu tot respectul pentru domniile lor, pe baza unor asimilări şi interpretări şi hotărâri de instanţă, şi-au crescut salariile mult peste grilă.”
Reglementarea, agreată politic pentru a fi adoptată până la finalul acestei sesiuni parlamentare, urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Sursa: Cursdeguvernare.ro
