Cluj 4°C
Job de acasă: Ce salariu oferă statul român
Conform Digi24: O profesie cu impact social direct, plățită de stat, care permite flexibilitate și lucrul de acasă, este cea de asistent maternal profesionist. Aceștia sunt angajați ai Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) și au responsabilitatea de a crește și educa în propria locuință minori aflați în plasament. Procesul de a deveni asistent maternal implică o evaluare riguroasă a solicitantului și obținerea unui atestat specific. Activitatea este remunerată printr-un salariu de bază, la care se adaugă sporuri și indemnizații, distinct de alocațiile acordate pentru nevoile copiilor.
Cât câștigă un asistent maternal în România
Salarizarea asistenților maternali este reglementată de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Venitul lunar este compus dintr-un salariu de bază și drepturi suplimentare acordate conform legii. Valoarea salariului de bază variază în funcție de vechimea în muncă, gradul profesional și sporurile aplicabile. De asemenea, numărul copiilor aflați în plasament și existența unor cazuri de dizabilitate pot influența veniturile suplimentare.
Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară a fost majorat la 4.325 de lei lunar, conform Hotărârii Guvernului nr. 146/2026. Această modificare se reflectă și în grilele de salarizare ale DGASPC-urilor. De exemplu, în Suceava, asistenții maternali care îngrijesc un copil fără dizabilități au salarii de bază brute de 4.325 de lei pentru gradațiile 0-4 și 4.423 de lei pentru gradația 5. Aceste sume reprezintă salariul brut, înainte de impozitare și deducerea sporurilor. Pentru Sectorul 1 al Capitalei, grila salarială din martie 2026, anterioară creșterii salariului minim, indica salarii de bază brute cuprinse între 4.050 și 4.423 de lei. Este important de menționat că, în 2026, cuantumul sporurilor și indemnizațiilor se menține la nivelul lunii decembrie 2025, cu excepția cazurilor în care funcția și condițiile de activitate se modifică.
Situații de acordare a sporurilor și cum poți deveni asistent maternal
Asistenții maternali pot beneficia de sporuri suplimentare în diverse situații. Lunar, primesc o sumă adițională pentru nevoile specifice ale copilului, acordată prin Hotărâre a Consiliului Local. De asemenea, se decontează cheltuielile de întreținere, precum gazele și apa, pentru fiecare copil plasat. Legea-cadru nr. 153/2017 permite acordarea unui spor de până la 15% din salariul de bază pentru îngrijirea celui de-al doilea copil, iar un spor de până la 7,5% din salariul de bază poate fi oferit pentru asigurarea continuității în muncă. Pentru copiii cu dizabilități, regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 prevede un spor de 25% din salariul de bază pentru fiecare copil cu handicap aflat în plasament.
Pentru a deveni asistent maternal, persoana interesată trebuie să depună o cerere de evaluare la DGASPC-ul de domiciliu. Cererea trebuie să specifice numărul de copii pe care solicitantul consideră că îi poate îngriji, grupa de vârstă vizată, precum și disponibilitatea de a prelua frați, copii cu dizabilități sau de a lucra în regim de urgență. La cerere se anexează o serie de documente, inclusiv CV, acte de identitate, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie, diploma de studii, acte de proprietate/folosință a locuinței, cazier judiciar și certificatul de integritate comportamentală. De asemenea, sunt necesare adeverințe medicale privind starea de sănătate și recomandări din partea persoanelor din anturajul solicitantului. Solicitantul trebuie să prezinte și o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că nu se află în situații de decădere din drepturile părintești, de interzicere a exercitării acestora sau că nu a avut copii în sistemul de protecție specială.
Evaluarea propriu-zisă este realizată de o echipă formată dintr-un psiholog și un asistent social și implică evaluări sociale și psihologice. Solicitanții, cu excepția celor cu studii universitare în asistență socială, psihologie sau științe ale educației, trebuie să participe la cursuri de formare inițială. Ulterior finalizării evaluării și a pregătirii, se întocmește un raport final de evaluare, iar dacă acesta este favorabil, solicitantul poate depune cererea pentru eliberarea atestatului de asistent maternal, care se soluționează în termen de 30 de zile. Există și situații în care o persoană nu poate fi asistent maternal, cum ar fi depășirea vârstei de pensionare, cazier judiciar pentru infracțiuni grave, boli transmisibile sau psihice, dependența de alcool sau droguri, precum și istoricul de violență. Asistenții maternali beneficiază de drepturi salariale, egalitate de șanse, formare profesională continuă, o perioadă de respiro anuală de până la 25 de zile lucrătoare și servicii de suport și consiliere din partea DGASPC.
Sursa: Digi24
