Grevă japoneză la Fabrica de Arme Cugir: “Toți salariații” susțin protestul pentru contract colectiv de muncă
Muncitorii de la Fabrica de Arme Cugir au intrat în grevă japoneză, luni, în semn de protest față de întârzierea negocierilor pentru semnarea contractului colectiv de muncă aferent anului 2026. Aproximativ 85% dintre angajați poartă banderole pe mână, dar liderul sindicatului “Apărarea”, Ioan Neagu, susține că “toți salariații” sprijină demersul. Protestul se desfășoară la locul de muncă, fără întreruperea activității, și are ca scop urgentarea negocierilor pentru un nou contract colectiv de muncă.
Cereri salariale și beneficii: Oamenii cer majorări salariale, creșterea valorii tichetelor de masă și acordarea voucherelor de vacanță. Nemulțumirile s-au acumulat după ce semnarea noului contract a fost amânată încă de anul trecut, când expirase. Situația este și mai dificilă, având în vedere că majoritatea salariaților sunt plătiți modest, cu salariul minim pe economie (sau ușor mai mare), în condițiile în care lucrează într-o unitate cu dotări și condiții de muncă nemodernizate, rămase la nivelul anilor ’60.
Istoric și context: Fabrica de Arme Cugir are aproximativ 700 de angajați și este subordonată Romarm. Unitatea a fost afectată de lipsa de investiții și modernizare, ceea ce a dus la condiții de muncă dificile și salarii mici. Acum, muncitorii cer schimbări și îmbunătățiri ale contractului colectiv de muncă, pentru a putea avea un nivel de trai decent. Ioan Neagu, liderul sindicatului “Apărarea”, susține că “este vorba despre aproximativ 85% dintre angajați, care poartă banderole pe mână, însă demersul ar fi susținut de toți salariații”.
Negocieri și perspectivă: În acest moment, situația rămâne incertă, dar muncitorii sunt hotărâți să-și apere drepturile și să obțină schimbări pozitive. “Oamenii cer începerea urgentă a negocierilor pentru un nou contract colectiv de muncă”, a declarat Ioan Neagu. În următoarele zile, se așteaptă negocieri între reprezentanții sindicatului și conducerea fabricii, care ar trebui să ducă la semnarea unui contract colectiv de muncă care să îndeplinească cererile salariaților. Până atunci, protestul continuă, iar muncitorii rămân hotărâți să-și apere drepturile.
