Investiția în oameni, cheia succesului: Philip Morris, Angajator de Top în România

Oameni și Oportunități de Dezvoltare

Anamaria Rînja, actual Category Manager, exemplifică parcursul profesional în cadrul companiei. A început ca hostess și a urcat treptele ierarhice, trecând prin diverse roluri și departamente, inclusiv o experiență de un an și jumătate în Suedia. Această experiență internațională a contribuit la dezvoltarea sa profesională și la pregătirea pentru poziția actuală. Laurențiu-Ionuț Ștefănescu, Project Engineer, a beneficiat de un program de integrare și de oportunitatea de a se reloca temporar în Indonezia. Aceste experiențe au contribuit la creșterea lor personală și profesională.

Romeo Costin, Manager Web & E-Comm, subliniază importanța colaborării și a unui mediu de lucru bazat pe respect și incluziune. Angajații se simt în siguranță să își exprime opiniile. Laura Geamănu, Brand Manager, consideră că Philip Morris România oferă oportunități reale de dezvoltare profesională și personală. Anamaria Rînja apreciază cultura organizațională orientată spre inițiativă și excelență.

Impactul asupra angajaților și a afacerii

Compania investește în tehnologie, dar mai ales în oameni, încurajând creativitatea și munca în echipă. Un mediu de lucru pozitiv stimulează productivitatea și crește satisfacția angajaților. Filosofia companiei se concentrează pe un viitor fără fum construit în România.

Contribuția la economia româniei

Philip Morris România este un investitor strategic. În 2023, compania a plătit taxe de circa 4 miliarde RON către statul român. Exporturile de produse fără fum au depășit 1 miliard RON. Impactul total, inclusiv TVA și accize, a fost de 10,1 miliarde RON, adică 0,63% din PIB. Gerasimos Contoguris, Director People & Culture, subliniază importanța construirii unor echipe puternice, unite prin valori comune. Compania are peste 1.500 de angajați direți în fabrică și divizia comercială.

Sursa: Digi24