Factori Cheie
- Instalatorii, mai bine plătiți decât avocații.
- O nouă realitate pe piața muncii, susținută de inteligența artificială SUA și alte țări ar putea asista la.
Instalatorii, mai bine plătiți decât avocații? O nouă realitate pe piața muncii, susținută de inteligența artificială
SUA și alte țări ar putea asista la o inversare a ierarhiei tradiționale a locurilor de muncă, potrivit antreprenorului și autorului Daniel Priestley. Acesta avertizează că meseriile cu „guler albastru”, care presupun muncă fizică, devin tot mai valoroase, în timp ce multe dintre locurile de muncă „cu guler alb”, din domeniul serviciilor profesionale, sunt amenințate de inteligența artificială (AI).
Priestley, fondator și director executiv al Dent Global, un accelerator pentru afaceri, este de părere că tendința este deja vizibilă. El anticipează un viitor în care instalatorii ar putea câștiga constant mai mult decât avocații. Această schimbare este determinată de reevaluarea muncii fizice și de impactul AI asupra serviciilor profesionale.
„În ultimii 25 de ani am construit companii de la zero și am trecut prin criza financiară globală”, a declarat Priestley într-o apariție la podcastul „Diary of a CEO”. „Dar nu am mai trecut niciodată prin ceea ce trăim acum”.
Teama de AI și impactul asupra locurilor de muncă
Jim Farley, șeful Ford, a tras un semnal de alarmă similar, subliniind deficitul de forță de muncă în domenii precum centrele de date AI și fabrici. Farley a estimat că AI ar putea elimina jumătate din locurile de muncă cu guler alb, crescând în schimb cererea pentru meserii calificate și muncă fizică. El a criticat sistemul educațional american, care se concentrează preponderent pe studii universitare de patru ani, în timp ce există o cerere tot mai mare pentru alte tipuri de calificări.
„Există mai mult de o cale către Visul American, dar întregul nostru sistem educațional este concentrat pe studii universitare de patru ani”, a declarat Farley în cadrul Aspen Ideas Festival.
O analiză a Brookings Institute sugerează că peste 30% dintre lucrătorii din SUA ar putea vedea cel puțin 50% din sarcinile lor perturbate de inteligența artificială generativă.
Generația Z și orientarea către meserii
Generația Z din SUA pare să testeze deja teoria „instalatorului în locul avocatului”. Înscrierile la colegiile comunitare cu profil vocațional au crescut cu 16% în 2023, atingând cel mai ridicat nivel din 2018. Această tendință include o creștere a numărului de studenți care studiază meserii din construcții, HVAC (încălzire, ventilație și aer condiționat) și reparații auto.
Această orientare este alimentată de anxietatea legată de AI și de conștientizarea faptului că facultatea s-ar putea să nu mai merite. Aproape 80% dintre americani au observat un interes crescut al tinerilor pentru cariere în meserii.
Priestley și alți experți, precum Dario Amodei, șeful Anthropic, avertizează că schimbarea este accelerată de implementarea „instantanee” a inteligenței artificiale. Spre deosebire de Revoluția Industrială, schimbarea va veni mult mai rapid în era AI. El a explicat că, odată ce o inteligență artificială învață să fie avocat într-un loc, poate fi avocat peste tot, datorită rețelei digitale deja existente.
Schimbarea pe piața muncii este amplificată de o „distorsionare a pieței” generată de împrumuturile pentru studenți, susține Priestley. El consideră că mulți tineri au urmat studii universitare fără o cerere clară pe piața muncii, acumulând datorii semnificative, în timp ce meserii precum instalatori sau electricieni se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă.
