Guvernul investighează abuzurile din programul de subvenții pentru angajare; majoritatea fondurilor ajung la firme de pază Premierul Ilie Bolojan a anunțat o analiză a programelor de subvenționare a locurilor de muncă, în urma căreia au fost identificate probleme semnificative

Guvernul investighează abuzurile din programul de subvenții pentru angajare; majoritatea fondurilor ajung la firme de pază

Premierul Ilie Bolojan a anunțat o analiză a programelor de subvenționare a locurilor de muncă, în urma căreia au fost identificate probleme semnificative. Potrivit datelor prezentate pe Facebook, peste jumătate din persoanele sprijinite financiar în 2025 prin aceste programe s-au angajat la firme de pază. Aceste companii sunt concentrate în principal în București și zonele limitrofe, dar și în Gorj și Galați.

„O economie construită pe baze sănătoase înseamnă, înainte de toate, reguli corecte și bani publici cheltuiți cu responsabilitate”, a scris premierul în postarea sa. „Analizând cum funcționează programele statului, am găsit abuzuri și rezultate foarte slabe.”

Programul de sprijin, deturnat spre firmele de pază

Unul dintre programele analizate vizează încurajarea angajării persoanelor cu dificultăți pe piața muncii. Angajatorii pot primi 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată care se încadrează în categorii precum șomeri de peste șase luni sau părinți singuri. Angajatorul are obligația de a menține persoana angajată timp de cel puțin 18 luni.

În 2025, peste 13.200 de persoane au fost subvenționate prin acest program. Cu toate acestea, cele mai multe angajări nu au fost în sectoarele așteptate, precum construcții sau industrie, ci în firmele de pază. Mai exact, 6.816 persoane au fost angajate în acest sector. Această situație a atras atenția, mai ales dat fiind faptul că firmele respective sunt concentrate geografic.

Schemele dubioase și ineficiența programelor

O altă problemă identificată este posibilitatea ca aceleași persoane să beneficieze de subvenții în mod repetat. Mai exact, o persoană este angajată la o firmă, firma primește subvenția, iar după o perioadă, angajatul demisionează. Ulterior, persoana respectivă este angajată la o altă firmă, care accesează din nou subvenția.

„În unele cazuri, aceleași persoane sunt subvenționate de mai multe ori. Practic, o persoană este angajată, firma primește subvenția, iar după o perioadă raporturile de muncă încetează prin demisie”, a explicat premierul. „Astfel se creează un mecanism prin care aceleași persoane sunt încadrate succesiv la diferite societăți, iar companiile accesează repetat subvenții din bugetul asigurărilor pentru șomaj, fără să existe în realitate o integrare pe termen lung pe piața muncii.”

Guvernul a dispus Ministerului Muncii să identifice soluții și măsuri concrete pentru a corecta deficiențele programului. „Nu mai putem continua să direcționăm bani publici către mecanisme de tip ‘suveică’ doar pentru a se lua banii de la stat”, a precizat premierul.

Sursa: G4Media