Inteligența Artificială zguduie piața muncii: 4.000 de angajați concediați de compania lui Jack Dorsey Jack Dorsey, cofondatorul Twitter și actual director executiv al companiei Block, a anunțat o restructurare majoră la începutul lunii martie, care a dus la concedierea a aproximativ 4.000 de angajați

Inteligența Artificială zguduie piața muncii: 4.000 de angajați concediați de compania lui Jack Dorsey

Jack Dorsey, cofondatorul Twitter și actual director executiv al companiei Block, a anunțat o restructurare majoră la începutul lunii martie, care a dus la concedierea a aproximativ 4.000 de angajați. Decizia a stârnit dezbateri aprinse în industria tehnologică, pe fondul dezvoltării rapide a inteligenței artificiale (AI) și a impactului acesteia asupra pieței muncii. Dorsey a explicat că instrumentele AI schimbă fundamental modul în care companiile sunt construite și gestionate.

El susține că echipele mai mici, dar care utilizează eficient instrumentele automatizate, pot realiza mai mult. Argumentul central al lui Dorsey este că tehnologia permite companiilor să funcționeze cu mai puțini angajați. Această abordare a provocat controverse, unii specialiști punând sub semnul întrebării capacitatea actuală a AI de a înlocui complet munca umană. Aceștia consideră că, uneori, digitalizarea este folosită pentru a justifica restructurări de personal masive.

Un inginer de machine learning, printre victimele automatizării

Un inginer de machine learning, cunoscut sub pseudonimul Kenji, a împărtășit experiența sa, după ce a fost concediat. El a observat, în ultimele luni de dinaintea concedierii, cum unele dintre sarcinile sale manuale erau preluate treptat de sistemele automatizate. „Mi-am dat seama că rolul meu începea să devină mai puțin important”, a declarat Kenji într-un interviu. El dezvolta sisteme automate pentru detectarea fraudelor, iar eficiența crescută a acestora a dus la diminuarea necesității intervenției umane.

Când a primit vestea concedierii, inginerul a mărturisit că a fost șocat. Ulterior, a realizat că direcția companiei era clară de ceva timp. Experiența lui Kenji reflectă o tendință mai largă în industria tehnologică. În ultimii ani, marile companii au anunțat valuri succesive de concedieri, în timp ce investițiile în inteligența artificială au crescut rapid.

Reorganizări interne sau efecte ale digitalizării?

Unii foști angajați ai Block sugerează că restructurarea ar putea fi legată de supra-angajările din perioada pandemiei sau de reorganizări interne. Aaron Zamost, fost director de comunicare al companiei, a declarat că nici compania nu știe cu exactitate cât de mult este influențată munca de inteligența artificială.

Decizia lui Jack Dorsey de a concedia mii de angajați vine într-un moment în care companiile de tehnologie se confruntă cu presiuni economice și cu nevoia de a rămâne competitive. Oracle, de exemplu, ia în calcul reducerea a mii de locuri de muncă, odată cu investițiile masive în infrastructura pentru centrele de date dedicate inteligenței artificiale.

Sursa: Playtech.ro