Prima zi de concediu medical: Tăierea indemnizației stârnește controverse
Guvernul a aprobat marți o ordonanță de urgență care modifică regimul concediilor medicale în România, stârnind deja reacții și controverse în rândul angajatorilor și angajaților. Una dintre cele mai importante modificări stipulează că prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită. Conform noilor reglementări, angajatorul va suporta indemnizația de concediu medical pentru zilele 2-6, iar din ziua a 7-a, aceasta va fi acoperită din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
Controlul concediilor medicale intensificat
Ordonanța prevede, de asemenea, un mecanism strict de control al concediilor medicale. Controlul va fi efectuat de Casele de Asigurări de Sănătate și se va concentra pe legalitatea și temeinicia certificatelor medicale. „Controlul se realizează la inițiativa proprie sau la solicitarea angajatorului, prin analiza documentelor medicale care au stat la baza eliberării certificatelor de concediu medical,” explică sursa citată de Agerpres.
Autoritățile se vor asigura că se respectă condițiile legale de acordare a concediului medical, iar în cazul eliberării necorespunzătoare a certificatelor, asigurații nu vor beneficia de indemnizația aferentă concediului. „Este esențial ca sistemul să se bazeze pe corectitudine și responsabilitate,” a declarat un oficial al Ministerului Sănătății.
Reacția angajatorilor și angajaților
Modificările anunțate nu au fost primite cu brațele deschise. Reprezentanții angajatorilor se tem că această schimbare va afecta angajații mai puțin plătiți sau pe cei cu venituri instabile. „Tăierea indemnizației pe prima zi va crea un precedent periculos. Cei mai afectați vor fi angajații care depind de fiecare leu pentru a supraviețui,” afirmă un purtător de cuvânt al unei organizații patronale.
Pe de altă parte, angajații au reacționat cu îngrijorare la anunțul făcut de Guvern. „Este nedrept să fii penalizat pentru că te îmbolnăvești. Dacă cineva are nevoie de concediu medical, acest lucru nu ar trebui să fie o povară financiară pentru el,” a spus un angajat din sectorul public, care a ales să rămână anonim.
Mecanismele de susținere a indemnizației
Ordonanța stabilește și un mecanism de suportare a indemnizației de asigurări sociale de sănătate, în vigoare între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027. Aceasta stipulează că indemnizația va fi diminuată cu prima zi, împărțind astfel costurile între angajator și FNUASS. Conform precizărilor oficiale, aceste perioade de diminuare constituie stagii de asigurare pentru concedii medicale.
Guvernul justifică modificările prin nevoia de a reduce abuzurile în sistemul de sănătate și de a fluidiza activitatea în cadrul spitalelor. Într-un comunicat oficial, Executivul subliniază că se asigură o flexibilizare a activității pentru ambulatoriul integrat de specialitate, o eventuală oportunitate ce ar putea îmbunătăți disponibilitatea serviciilor medicale pentru pacienți.
Perspectivele viitoare
Cu toate că justificările autorităților sunt clare, rămâne de văzut cum vor afecta aceste modificări realitatea cotidiană a angajaților din România. Măsurile de control suplimentare și tăierea indemnizației pentru prima zi vor putea genera o presiune sporită asupra angajaților, îngrijorați de potențialele implicații financiare ale unei perioade de boală.
În contextul sănătății publice, rămâne crucial ca autoritățile să găsească un echilibru între prevenirea abuzurilor și protejarea drepturilor fundamentale ale angajaților. Intervențiile în sistemul de concedii medicale reîntăresc importanța unei dezbateri deschise și informate pe acest subiect, pentru a asigura sănătatea și bunăstarea lucrătorilor din România.
