Cluj 22°C
Timișoara 24°C
GEn z și viitorul: Cybersecurity, o carieră de succes?
Inteligența artificială (AI) redefinește junioratul în domeniile tehnice, obligând tinerii aspiranți la cariere în IT să-și dezvolte o combinație de gândire tehnică, curiozitate și abilități „outside the box”. Aceasta a fost una dintre principalele concluzii ale discuțiilor din cadrul evenimentului UNbreakable România 2026, un program național de educație în securitate cibernetică.
Sfârșitul junioratului clasic?
Participanții la eveniment au subliniat că junioratul tradițional, așa cum era cunoscut, ar putea să nu mai existe. Companiile angajează în continuare juniori, dar aceștia vor lucra umăr la umăr cu agenți AI. Aceasta impune o adaptare rapidă la noile tehnologii și o abordare diferită a procesului de învățare.
Andrei Avădanei, CEO Bit Sentinel, a observat că tinerii cu abilități bune devin și mai buni cu ajutorul AI, în timp ce decalajul dintre începători și avansați crește. Competițiile tradiționale de tip Capture The Flag (CTF) ar putea fi și ele afectate, deoarece agenții AI vor domina. Abilitățile soft, precum comunicarea și lucrul în echipă, devin astfel tot mai importante.
De la facultate la piața muncii: Un șoc cultural
Carmen Petrache, analist în securitate cibernetică la Orange România, a împărtășit experiența sa de la facultate la viața de profesionist. Ea a descris tranziția ca pe un „șoc cultural”. În timp ce la facultate exista timp pentru pregătire, într-un mediu de lucru real, alertele nu așteaptă. Suportul colegilor și studiul individual au fost esențiale pentru adaptare.
Ioan Constantin, expert în securitate cibernetică la Orange, a încurajat tinerii să fie curioși și să folosească resursele disponibile. El a menționat că antreprenoriatul este o oportunitate reală pentru generația actuală, cu acces la instrumente inovatoare.
Oportunități și Provocări în Securitatea Cibernetică
Anca Doce, manager superior la Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC), a prezentat perspectiva angajatorilor guvernamentali. DNSC recrutează activ juniori, inclusiv studenți, chiar și din domenii non-tehnice. Viitorul specialistului în securitate cibernetică este văzut ca fiind unul hibrid, cu nevoie de gândire critică, cunoștințe umaniste și, eventual, background în relații internaționale. DNSC are, de asemenea, acorduri de practică cu majoritatea universităților din țară.
Mihnea Mărășescu, finalist UNbreakable, intenționează să își extindă CTF-ul propriu.
Sursa: Start-up.ro
