Fritz: USR ar fi votat, de-aia riscăm banii din PNRR

Conform Digi24: Dominic Fritz invocă refuzul PSD pentru eșecul legii salarizării

Președintele USR, Dominic Fritz, a declarat că formațiunea sa politică ar fi votat legea salarizării, chiar și în varianta actuală, considerând că PSD este cel care a blocat adoptarea acesteia. Prin urmare, Fritz respinge asumarea pierderii a 770 de milioane de euro din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) din cauza acestui eșec legislativ.

Fritz susține că PSD a evitat să ia o decizie fermă, preferând să amâne proiectul sub presiunea diverselor interese. El a subliniat că lipsa de echitate din sistemul public salarial ar fi putut fi corectată printr-o astfel de lege, motiv pentru care USR și-a manifestat disponibilitatea de a vota.

Potrivit liderului USR, refuzul PSD de a trece legea salarizării se explică prin incapacitatea de a satisface simultan toate revendicările. Fritz a accentuat că bugetul țării are limite clare, iar deficitul bugetar a explodat deja sub guvernele conduse de PSD, atrăgând atenția creditorilor internaționali.

Consecințele blocajului legislativ

Președintele Klaus Iohannis a anunțat miercuri că partidele PSD, PNL, USR și UDMR nu au reușit să ajungă la un consens privind legea salarizării. Negocierile intense din ultimele luni s-au încheiat fără un acord, iar principalele formațiuni politice și-au asumat împreună pierderea celor 770 de milioane de euro aferente acestui jalon din PNRR.

Acordul politic stipulează că legea va fi adoptată până la sfârșitul anului curent, cu respectarea strictă a anvelopei salariale agreate cu Comisia Europeană. Decizia de a nu depune separat proiecte de lege în Parlament subliniază efortul comun de a gestiona situația, chiar dacă acest lucru implică o pierdere financiară.

Oportunitatea ratată pentru echitate

Dominic Fritz a reiterat că legea salarizării, chiar și cu defectele sale, ar fi reprezentat o ocazie importantă pentru a reduce inechitățile existente în sistemul bugetar. El a menționat că mulți angajați din sectorul public se confruntă cu dezavantaje salariale semnificative în prezent.

Lipsa unui cadru legislativ clar a dus la o fragmentare a sistemului de salarizare, unde coeficienții de salarizare variază considerabil între diferite categorii de funcționari publici. Acest lucru creează frustrări și demotivează personalul, afectând eficiența instituțiilor statului.

Conform informațiilor disponibile, discuțiile purtate în ultimele luni cu reprezentanții sindicatelor au clarificat numeroase aspecte tehnice, iar legea salarizării era aproape finalizată din punct de vedere tehnic. Totuși, diferențele politice au împiedicat finalizarea procesului legislativ.

Sursa: Digi24