Franța, campioană la concedii medicale: Cum stă Marea Britanie

Sistemul francez: avantaje și controverse

Dr. Radu Lupescu, medic anestezist român stabilit la Strasbourg, explică faptul că în Franța există o discrepanță notabilă în ceea ce privește utilizarea concediilor medicale. Sistemul oferă o protecție socială extinsă, dar generează și abuzuri. Primele trei zile de concediu medical nu sunt plătite de casa de asigurări, o măsură menită să limiteze absenteismul.

Medicul Lupescu subliniază că ușurința cu care unii medici prescriu concedii medicale contribuie la această problemă. Totodată, se constată o tendință crescută ca angajații să apeleze la concedii medicale chiar și pentru nemulțumiri legate de locul de muncă. Astfel, concediile medicale devin o soluție rapidă pentru rezolvarea problemelor de la serviciu.

Burn-out-ul și stresul, cauze majore ale concediilor medicale

O altă problemă majoră în Franța este creșterea numărului de concedii medicale cauzate de probleme psihologice, precum stresul și sindromul de epuizare profesională (burn-out). Dr. Lupescu consideră că angajatorii ar trebui să acorde mai multă atenție bunăstării angajaților. Un mediu de lucru sănătos și sprijinul oferit angajaților pot contribui la reducerea numărului de zile de concediu medical.

Medicul sugerează că un mediu de lucru pozitiv poate stimula angajații să fie mai dedicați și să conștientizeze importanța prezenței lor la muncă. Astfel, este esențial ca managementul companiilor să acorde o atenție sporită stării de bine a angajaților.

România, deficitul de concedii medicale și soluțiile propuse

În Marea Britanie, sistemul diferă. Dr. Alina Vaida, medic psihiatru român, menționează că în Anglia este posibil să beneficiezi de concediu medical fără a prezenta un document medical în primele șapte zile de absență. Plata pentru concediul medical în Anglia este modestă, minimul legal fiind de 123 de lire sterline pe săptămână sau 80% din media salariilor recente, alegându-se suma mai mică.

Conform datelor CNAS pentru 2024, România se confruntă cu o situație inversă. Țara noastră se plasează pe ultimul loc în Europa în ceea ce privește numărul de zile de concediu medical. Cele mai multe concedii medicale în România sunt acordate pentru motive legate de reproducție, urmate de risc maternal și cancer de sân.

Pentru a îmbunătăți situația, specialiștii recomandă o evaluare atentă a locurilor de muncă și acordarea unei importanțe sporite bunăstării angajaților. În ultima ședință din 2025, Guvernul a aprobat o Ordonanță de Urgență care introduce controale asupra concediilor medicale, cu modificări în ceea ce privește plata acestora.