Cluj 24°C
Constanța 23°C
Dragoș Pîslaru: „Vom corecta ce se poate” după consultările pe legea salarizării
Conform Digi24: Dragoș Pîslaru recunoaște probleme în proiectul de lege a salarizării
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că, în urma primelor consultări privind noua lege a salarizării unitare, au fost identificate probleme reale în proiectul aflat în dezbatere. Acesta a menționat, de asemenea, că grilele salariale „nu sunt încă așezate corect” și a subliniat că toate observațiile primite vor fi analizate și corectate, unde este cazul.
Probleme identificate și consultări în desfășurare
În cadrul consultărilor, Dragoș Pîslaru a menționat că au fost organizate sesiuni de informare cu instituțiile publice și partenerii sociali. Au urmat întâlniri cu reprezentanți din domeniile Sănătății, Culturii, Educației, dar și cu instituții autofinanțate și familia Apărării și Ordine Publică. Aproape o sută de persoane au participat deja la discuții, iar calendarul consultărilor este public. Proiectul de lege elaborat de Ministerul Muncii, împreună cu rapoartele Băncii Mondiale și metodologia utilizată, au fost publicate pentru dezbatere publică.
Ministrul a precizat că a primit sute de observații în scris, multe punctuale, dar și unele care ridică probleme de fond. „Am găsit probleme reale. Unele grile nu sunt încă așezate corect. Există situații care trebuie reanalizate”, a transmis Pîslaru pe pagina sa de socializare. Acesta a subliniat că, dacă legea ar fi intrat în vigoare în 2023, România ar fi avut resurse bugetare mai mari pentru a gestiona dezechilibrele. Noua lege a salarizării trebuie adoptată și pusă în aplicare până la 31 august, conform obligațiilor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Sporuri, reguli și tratament echitabil
Dragoș Pîslaru a subliniat că actualele consultări nu reprezintă negocieri salariale, ci au ca scop stabilirea unor reguli echitabile pentru întregul sistem public. Proiectul prevede, de asemenea, eliminarea a peste jumătate din sporurile existente, în vederea simplificării sistemului de salarizare. „O altă temă importantă este cea a sporurilor. Sistemul actual a acumulat, de-a lungul timpului, un număr foarte mare de sporuri și excepții”, a explicat ministrul.
Un exemplu specific menționat a fost indemnizația de dirigenție, Pîslaru afirmând că modificările asupra acestei indemnizații trebuie analizate cu atenție. Consultările au adus în discuție și raporturile dintre diferite categorii profesionale și salarizarea funcțiilor de demnitate publică. Ministrul a subliniat importanța de a ține cont de oamenii din spatele funcțiilor și de a asigura un tratament echitabil pentru angajații statului.
Calendar strâns pentru finalizarea proiectului
Autoritățile au la dispoziție aproximativ trei săptămâni pentru finalizarea proiectului. „Avem la dispoziție doar trei săptămâni pentru a transforma acest proiect într-o propunere care să poată fi asumată de semnatarii acordului politic și să intre în vigoare până la 31 august”, a precizat Dragoș Pîslaru.
Sursa: Digi24
