Doar două tipuri de oameni vor prospera în era inteligenței artificiale, spune un titan al tehnologiei
București – Directorul general al companiei Palantir Technologies, Alex Karp, susține că viitorul profesional este modelat de inteligența artificială (AI), iar doar două categorii de persoane vor avea succes. Declarațiile au fost făcute pentru publicația germană t3n.de și evidențiază o schimbare importantă în modul în care piața muncii evoluează.
În trecut, adaptabilitatea și respectarea regulilor erau considerate cheia succesului. Totuși, conform lui Karp, acest model este învechit în contextul expansiunii AI. Acum, cei care vor reuși sunt cei cu o meserie practică sau cei cu o gândire nonconformistă.
Absolvenții de facultate, tot mai afectați
Impactul AI pe piața muncii devine tot mai vizibil, în special pentru tinerii cu studii superioare. Bundesagentur für Arbeit din Germania a raportat o creștere semnificativă a șomajului în rândul absolvenților, aproape dublu față de acum șapte ani. Situații similare sunt observate și în Statele Unite ale Americii, unde absolvenții au nevoie de mai mult timp pentru a găsi un loc de muncă stabil.
În acest context, din ce în ce mai mulți tineri se reorientează către meserii practice precum electricieni, tâmplari sau instalatori. Aceste profesii sunt considerate mai sigure și mai bine plătite, fără a necesita o diplomă universitară. Karp susține această tendință, afirmând că există, în esență, două direcții pentru a asigura un viitor: „fie ai o calificare profesională, fie ești neurodivergent.”
Neurodivergența, un avantaj în noul context economic
Neurodivergența se referă la diferențele în modul în care funcționează creierul. Persoanele din acest spectru, inclusiv cele cu ADHD sau tulburări din spectrul autist, percep și procesează informațiile diferit. Karp, care suferă de dislexie, consideră că această particularitate i-a oferit un avantaj, prin capacitatea de a aborda problemele din unghiuri neobișnuite și de a-și asuma riscuri diferite.
Până acum, persoanele neurodivergente erau adesea dezavantajate pe piața muncii. Se observă o schimbare, iar un studiu realizat de Gartner estimează că, până în 2027, aproximativ 20% dintre organizațiile de vânzări din Fortune 500 vor recruta activ talente neurodivergente. Compania Palantir derulează deja programe dedicate acestui tip de angajați.
Provocări și controverse legate de compania Palantir
Compania Palantir Technologies dezvoltă software pentru analiză de date și are ca clienți agenții de informații din Statele Unite ale Americii, armata americană și diverse instituții din Europa. De asemenea, soluțiile sale sunt utilizate de unele state autoritare, ceea ce a generat controverse.
În urma realegerii lui Donald Trump, compania a înregistrat o creștere semnificativă pe bursă. Criticii susțin că Palantir furnizează instrumente de supraveghere. Activistul pentru drepturile civile Kevin Bankston a avertizat că platforma ar putea reprezenta infrastructura pentru un totalitarism la cheie.
