Deficit major de personal la Ambulanța Prahova: Doar o treime din posturile de medici sunt ocupate Serviciul de Ambulanță Județean (SAJ) Prahova se confruntă cu o criză de personal, cu un deficit major în special la capitolul medici

Deficit major de personal la Ambulanța Prahova: Doar o treime din posturile de medici sunt ocupate

Serviciul de Ambulanță Județean (SAJ) Prahova se confruntă cu o criză de personal, cu un deficit major în special la capitolul medici. Conform datelor oficiale, doar 33% din posturile prevăzute de normativ sunt ocupate în prezent, ceea ce pune o presiune constantă pe resursele existente. Situația critică afectează direct capacitatea serviciului de a răspunde prompt și eficient solicitărilor cetățenilor.

Managerul SAJ Prahova, Mădălin Ipatie, a declarat că în acest moment instituția funcționează cu doar 18 medici, în condițiile în care normativul prevede un număr de 54. De asemenea, deficitul se resimte și în rândul asistenților medicali, unde din cele 242 de posturi prevăzute, sunt ocupate doar 169. Situația este agravată de lipsa de personal la ambulanțieri și șoferii de autosanitare, unde sunt ocupate doar 151 de posturi din cele 242 necesare.

Gărzi suplimentare și concedii restricționate pentru personalul existent

Pentru a face față volumului mare de solicitări, care se ridică la o medie de 300 de apeluri zilnic, personalul SAJ Prahova este nevoit să lucreze ore suplimentare. „Pentru a putea face față solicitărilor, am stabilit că fiecare medic are două gărzi, iar șoferii și asistenții câte două sau trei gărzi pe lună. De fapt, e timp suplimentar lucrat. De asemenea, concediile se negociază la sânge. Am făcut o procedură de acordare a concediilor,” a explicat managerul Ipatie.

Conform acestuia, încercările de a suplimenta personalul prin concursuri nu au avut succesul scontat. Anul trecut au fost organizate trei sesiuni de concursuri pentru șoferi, dar numărul candidaților a fost extrem de redus. Unul dintre cei admiși a demisionat recent, invocând dificultatea programului. Pentru posturile de medici, procedura de transfer a fost utilizată, dar discuțiile purtate nu s-au concretizat.

Planuri de extindere pentru a îmbunătăți timpul de răspuns

Conducerea SAJ Prahova are în plan deschiderea de noi substații pentru a reduce timpul de răspuns la solicitări. Localitățile vizate pentru extindere sunt Plopeni, Bușteni și o zonă din sudul municipiului Ploiești. Estimările arată că substațiile din Plopeni și Bușteni ar putea deveni funcționale până la sfârșitul acestui an.

În ciuda eforturilor depuse, criza de personal rămâne o problemă acută. Managerul SAJ Prahova a confirmat că nu sunt planificate concursuri pentru angajare în viitorul apropiat, fiind analizate diverse strategii pentru a menține funcționarea serviciului la un nivel optim.

Sursa: G4Media