Nori împrăștiați Cluj 17°C Cer fragmentat Timișoara 20°C Cer senin Iași 19°C Cer senin Constanța 23°C
ULTIMA ORA
Verstappen, Prima Victorie la Hungaroring Cernavodă: Unitatea 1, oprită pentru a proteja Dunărea PNL acuză PSD de sabotaj după procesul intentat Guvernului CFR Cluj – VOLUNTARI. LUI ANDONE, SURPRIZE GRELE! București: Gunoi de lux, garduri mamut și milioane irosite Carburanți mai ieftini? Guvernul dezbate scumpirea lor NATALIA OREIRO: Secretul formei ei la 50 de ani. Dieta… Muncitor român, ucis de o grindă pe Camp Nou, Barcelona Verstappen, Prima Victorie la Hungaroring Cernavodă: Unitatea 1, oprită pentru a proteja Dunărea PNL acuză PSD de sabotaj după procesul intentat Guvernului CFR Cluj – VOLUNTARI. LUI ANDONE, SURPRIZE GRELE! București: Gunoi de lux, garduri mamut și milioane irosite Carburanți mai ieftini? Guvernul dezbate scumpirea lor NATALIA OREIRO: Secretul formei ei la 50 de ani. Dieta… Muncitor român, ucis de o grindă pe Camp Nou, Barcelona
Concediul de maternitate: un drept solid pentru mamele din România, cu noi controale Concediul de maternitate rămâne un drept crucial pentru mamele din România, oferind stabilitate financiară și timp pentru recuperare după naștere
Economie

Concediul de maternitate: un drept solid pentru mamele din România, cu noi controale Concediul de maternitate rămâne un drept crucial pentru mamele din România, oferind stabilitate financiară și timp pentru recuperare după naștere

9 aprilie 2026, 04:40 Mihai Constantinescu

Concediul de maternitate: un drept solid pentru mamele din România, cu noi controale

Concediul de maternitate rămâne un drept crucial pentru mamele din România, oferind stabilitate financiară și timp pentru recuperare după naștere. Conform legislației în vigoare, durata concediului este de 126 de zile calendaristice, cu posibilitatea de a împărți perioada pre- și postnatală în funcție de nevoile individuale. Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor brute realizate în ultimele șase luni din cele 12 luni anterioare concediului.

Condiții și documente necesare pentru concediu

Pentru a beneficia de concediu de maternitate, femeile trebuie să îndeplinească anumite condiții. Este necesar să fie asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, să aibă domiciliul sau reședința în România și să fi realizat cel puțin o lună de stagiu de cotizare în ultimele 12 luni anterioare solicitării. Această perioadă minimă de contribuție este relativ scurtă, facilitând accesul la acest drept.

În cazul în care o femeie nu mai este asigurată, dar nașterea are loc în termen de nouă luni de la încetarea activității, poate beneficia în continuare de concediu și indemnizație. Pentru a obține concediul, este necesară prezentarea unui certificat medical eliberat de medicul specialist sau de medicul de familie. De asemenea, sunt necesare o adeverință de la angajator, o cerere și copia actului de identitate. Pot fi solicitate și alte documente, în funcție de situație.

Cazuri speciale și stimulente pentru revenirea la muncă

În unele situații, precum sarcini cu risc, poate fi acordat concediu de risc maternal. Acesta are o durată de până la 120 de zile și se acordă pe baza recomandării medicului. Indemnizația aferentă este de 75% din media veniturilor realizate și poate fi accesibil și în lipsa stagiului minim de cotizare.

După încheierea concediului de maternitate, mamele pot opta pentru concediul pentru creșterea copilului sau pot reveni la muncă mai devreme. Revenirea anticipată la muncă este încurajată prin intermediul unui stimulent de inserție. Valoarea acestuia variază în funcție de momentul revenirii. Cei care se întorc la muncă mai devreme primesc 1.500 de lei pe lună, iar cei care se întorc mai târziu, 650 de lei pe lună, până la vârsta de trei ani a copilului, respectiv patru ani în cazul copiilor cu dizabilități.

În 2026, autoritățile au introdus controale mai stricte asupra concediilor medicale. Aceste măsuri urmăresc verificarea documentelor medicale, a duratei concediilor și a corectitudinii certificatelor.

Sursa: Capital

Articole similare