Cluj 14°C
Iași 14°C
Constanța 5°C
Concedieri masive la Snapchat: Inteligența artificială, noua amenințare
Compania Snapchat trece printr-o restructurare majoră, urmând concedieri în masă, pe fondul dezvoltării rapide a inteligenței artificiale (IA). Aproximativ 1.000 de angajați vor fi afectați, reprezentând aproximativ 16% din forța de muncă a companiei. Anunțul a fost făcut de directorul general, Evan Spiegel, într-un mesaj intern adresat angajaților.
Impactul inteligenței artificiale asupra personalului
Principala justificare a acestei decizii o reprezintă implementarea intensivă a inteligenței artificiale în cadrul activităților companiei. Spiegel a menționat că instrumentele IA vor prelua o parte din sarcinile angajaților, ceea ce va duce la o mai mare eficiență. Concedierile au ca scop reducerea costurilor anuale cu 500 de milioane de dolari. Directorul general a subliniat că angajații rămași vor utiliza IA pentru a reduce munca repetitivă și pentru a accelera procesele.
Aceasta nu este prima măsură de restructurare luată de Snapchat. În 2022, compania a efectuat deja o restructurare majoră, concediind 20% din personal. De data aceasta, Spiegel a indicat direct inteligența artificială drept factorul principal din spatele deciziilor privind personalul.
Reacții și perspective din industrie
Pe lângă concedieri, compania a decis să retragă și sute de posturi deschise. În contextul acestor schimbări, investitorul activist Irenic Capital Management a criticat Snapchat, menționând că firma nu este încă profitabilă, chiar și după 15 ani de activitate și cu sute de milioane de utilizatori lunari. Irenic a subliniat că valoarea unei investiții inițiale într-o acțiune Snapchat a scăzut dramatic.
Directorii altor companii din domeniul tehnologiei, precum Amazon și Meta, au justificat, de asemenea, reducerile de personal prin menționarea inteligenței artificiale. Jack Dorsey, fostul CEO al Twitter, a declarat că ascensiunea IA „schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”. El a avertizat că industria ar putea să se confrunte cu noi concedieri în viitorul apropiat.
Strategii de viitor și adaptare
Spiegel a transmis angajaților că Snapchat are nevoie de un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, pentru a putea crește profitabil. Adaptarea la noile tehnologii și eficientizarea operațiunilor sunt principalele obiective. Rămâne de văzut cum se va adapta compania la aceste schimbări, într-o piață tehnologică în continuă evoluție.
