Ce faci în 16 ore contează mai mult: Muncă sau… timpul liber? Află!
Companiile românești încep să investească tot mai mult în starea de bine a angajaților, conștiente că productivitatea nu depinde doar de orele petrecute la birou. O abordare holistică, care ia în calcul și cele 16 ore din afara programului de lucru, pare să fie cheia pentru creșterea performanței.
Productivitatea, dincolo de birou
Eficiența în muncă a atins cote impresionante: procese optimizate, tehnologie avansată, inteligență artificială și programe de motivare. Cu toate acestea, randamentul unei zile de lucru începe, de fapt, cu seara precedentă. Concluzia vine în urma unei conferințe recente dedicate tendințelor din resurse umane.
Dan Moraru, Country Lead al Wellhub România, a subliniat importanța corelării investițiilor în starea de bine a angajaților cu rezultatele companiei. Potrivit acestuia, există o „rezervă de productivitate” neexploatată, situată în afara orelor de muncă. Este o schimbare de perspectivă, care mută accentul de pe simpla prezență la birou pe starea generală a angajatului.
Somnul și recuperarea activă, elemente cheie
Două aspecte se dovedesc a fi cruciale: somnul și recuperarea activă. Acestea includ activități care contribuie la starea de bine, de la sport și terapie, până la alte forme de echilibru. Lipsa acestora poate duce la scăderea productivității, indiferent de cât de bine sunt puse la punct procesele interne.
„Dacă m-am recuperat suficient, voi veni conectat, capabil să ofer muncă de calitate”, a explicat reprezentantul Wellhub România. Recuperarea prin somn și prin activități recreative sunt considerate procese importante pentru asigurarea unei performanțe optime.
Oportunitatea de a investi în angajați
Companiile au acum ocazia de a-și îmbunătăți performanța prin investiții în starea de bine a angajaților. Aceasta nu se rezumă doar la facilitățile din cadrul biroului, ci și la susținerea unui stil de viață sănătos în afara programului de lucru. Înțelegerea profundă a acestor aspecte poate reprezenta un avantaj competitiv semnificativ pe piața muncii.