Numărul avizelor de muncă pentru străini, în creștere la începutul anului În primele două luni ale anului 2026, autoritățile române au emis peste 23.000 de avize de muncă pentru cetățeni străini, conform datelor furnizate de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI)

Numărul avizelor de muncă pentru străini, în creștere la începutul anului

În primele două luni ale anului 2026, autoritățile române au emis peste 23.000 de avize de muncă pentru cetățeni străini, conform datelor furnizate de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI). Această cifră reflectă o dinamică importantă pe piața muncii din România, semnalând un interes continuu din partea angajatorilor pentru forța de muncă din afara țării. Numărul exact al avizelor eliberate în perioada 1 ianuarie – 28 februarie 2026 a fost de 23.548.

Majoritatea avizelor, pentru lucrători permanenți

Dintre totalul avizelor emise, 20.146 au fost eliberate în cadrul contingentului stabilit pentru anul 2026. Restul de avize au fost emise pentru situații specifice, cum ar fi schimbarea angajatorului, reflectând o anumită mobilitate a forței de muncă străine în interiorul economiei românești. Categoria cea mai reprezentativă o reprezintă lucrătorii permanenți, pentru care au fost emise 19.974 de avize. Aceasta indică o cerere constantă pentru forță de muncă pe termen lung în diverse sectoare.

Pe lângă lucrătorii permanenți, IGI a eliberat 104 avize pentru lucrători sezonieri, o categorie importantă în domenii precum agricultură sau turism. De asemenea, au fost emise 34 de avize pentru lucrători înalt calificați, 23 pentru lucrători detașați și 11 avize pentru persoane transferate în cadrul aceleiași companii. Aceste cifre ilustrează diversitatea categoriilor profesionale pentru care se solicită forță de muncă străină.

Impactul pe piața muncii

Creșterea numărului de avize de muncă pentru străini are implicații directe asupra pieței muncii și a economiei românești. Angajatorii apelează la forța de muncă străină pentru a acoperi deficitul de personal în anumite domenii, cum ar fi construcțiile, industria prelucrătoare sau sectorul de servicii. Această tendință poate influența, de asemenea, dinamica salarială și condițiile de muncă.

Este important de menționat că, la nivelul Uniunii Europene, continuă dezbaterile privind reglementarea forței de muncă străine și coordonarea politicilor naționale în acest domeniu. România, ca stat membru, este parte a acestor discuții, urmărind echilibrarea intereselor angajatorilor, ale lucrătorilor și ale societății în ansamblu.

În contextul acestor date, Inspectoratul General pentru Imigrări a transmis că va continua să monitorizeze evoluțiile de pe piața muncii și să adapteze politicile în funcție de necesități.

Sursa: Descopera