Cluj 30°C
Bugetarii: Salarii majorate pentru 800.000 de români. Educație, Sănătate, afectate
Conform Stiripesurse.ro: Noua Lege a salarizării a intrat în linie dreaptă, pregătind modificări semnificative pentru sectoarele Educație și Sănătate. Aproximativ 1,2 milioane de angajați din sectorul public ar urma să beneficieze de creșteri salariale, peste două treimi dintre aceștia, conform declarațiilor ministrului interimar al Muncii, Dragoș PÎSLARU. În domeniul Sănătății, proporția celor care vor primi salarii mai mari a depășit 75%, în timp ce pentru profesori se negociază o grilă salarială complet nouă, aplicabilă din 2028, și o dublare aproape a plății cu ora.
Forma finală a legii depinde de acordul politic al partidelor și de rezultatul negocierilor cu sindicatele. Adoptarea și promulgarea legii până la data de 31 august sunt esențiale pentru ca România să nu piardă 770 de milioane de euro din PNRR. Proiectul a suferit modificări substanțiale față de varianta inițială, în urma discuțiilor purtate cu diverse părți implicate.
Creșteri salariale pentru peste 800.000 de bugetari
Estimările actuale indică faptul că peste 800.000 de angajați din sectorul public ar beneficia de majorări salariale în urma intrării în vigoare a noii legi. Această reformă își propune, de asemenea, corectarea discrepanțelor salariale între persoanele care desfășoară activități similare, dar sunt remunerate diferit în funcție de instituție, și o recalibrare a raportului dintre salariul de bază și sporuri. Ministerul Muncii a publicat proiectul legii și grilele de salarizare, documentele fiind în continuare în proces de negociere și modificare.
Sistemul sanitar, printre principalii beneficiari
Negocierile cu sindicatele din Sănătate au condus la o creștere a numărului de beneficiari ai noilor grile salariale. Peste trei sferturi dintre angajații familiei ocupaționale Sănătate ar urma să beneficieze de majorări, procentul celor care ar putea rămâne în situații izolate, necesitând compensații, urmând să scadă sub 18%. Această situație reprezintă o îmbunătățire față de estimările anterioare, când se vorbea despre aproximativ două treimi din angajații din sistemul sanitar care ar primi salarii mai mari. Discuțiile s-au concentrat pe salariile de bază, plata gărzilor și a turelor, precum și pe condițiile de acordare a sporurilor, luând în considerare și situațiile în care aplicarea noii grile ar putea genera un venit net mai mic decât cel actual.
Educația, vizată de o grilă nouă și plăți dublate cu ora
Sectorul Educației este cel care pregătește cele mai ample modificări, în contextul nemulțumirilor exprimate anterior față de varianta inițială a legii. Ministerul Muncii va propune o grilă salarială complet nouă pentru profesorii din învățământul preuniversitar și universitar, cu scopul de a apropia salariile de angajamentele asumate de Guvern în 2023, după greva generală. Având în vedere constrângerile bugetare, aplicarea integrală a promisiunilor inițiale ar fi amânată, noua grilă urmând să intre în vigoare începând cu anul 2028.
O altă modificare importantă pentru cadrele didactice vizează plata cu ora, care ar urma să fie aproape dublată. Această măsură vizează menținerea atractivității orelor suplimentare și acoperirea deficitului de personal în anumite posturi. De asemenea, se are în vedere o indemnizație de dirigintă diferențiată, cuprinsă între 10% și 20%.
Cheltuielile suplimentare generate de aceste modificări nu vor depăși plafonul bugetar stabilit pentru 2027, care este de 12,1 miliarde de lei. Unele majorări vor fi acordate etapizat, cea mai semnificativă eșalonare fiind cea din Educație, cu aplicarea grilei complete din 2028.
În cazurile în care noua grilă salarială ar duce la un venit net mai mic pentru unii angajați publici, diferența va fi acoperită prin sume compensatorii. Acestea vor avea caracter salarial, vor fi impozitate și vor conta la calculul pensiei. Protecția salarială nu va mai fi limitată la cinci ani, ci va fi menținută pe durata necesară.
Legea salarizării depinde acum în mare măsură de obținerea unui acord politic din partea liderilor partidelor, care urmează să analizeze modificările convenite cu sindicatele. Termenul limită pentru adoptarea și promulgarea legii este 31 august, iar depășirea acestuia ar pune în pericol accesarea fondurilor europene din PNRR, dar și corectarea inechităților salariale din sistemul public.
Sursa: Stiripesurse.ro
