Președintele Consiliului Județean Dâmbovița, Corneliu Ștefan, a criticat o ordonanță de guvern prin care sunt stabilite limite pentru numărul de posturi în instituție, afirmând că aceasta ar necesita angajarea a încă 200 de persoane. Declarația a fost făcută joi, în contextul discuțiilor despre noile reglementări privind schema de personal.
Critici la adresa reformei
Ștefan, care deține și funcția de prim-vicepreședinte național al Partidului Social Democrat (PSD), a transmis un mesaj clar cu privire la ceea ce consideră a fi efectele reformei guvernului. El a subliniat că aplicarea acestor măsuri la nivel local va duce la necesitatea suplimentării schemei de personal. Conducerea Consiliului Județean Dâmbovița consideră că este nevoie de angajări suplimentare pentru a funcționa eficient.
„Aceasta este marea reformă a Guvernului României și a premierului României: noi, la nivelul Consiliului Județean Dâmbovița, la aparatul propriu trebuie să mai angajăm încă 200 de oameni”, a declarat Corneliu Ștefan. Acesta a făcut referire la faptul că, în prezent, sunt disponibile aproape 200 de posturi vacante. Așteptările sunt ca guvernul să modifice ordonanța pentru a permite angajările necesare.
Detalii despre Schema de Personal
În cadrul ședinței Consiliului Județean Dâmbovița, s-a prezentat situația actuală a posturilor, conform noilor reglementări. Instituția Prefectului județului Dâmbovița a comunicat numărul maxim de posturi pentru județ, respectiv 442. Din acest total, 320 sunt alocate pentru aparatul de specialitate al Consiliului Județean Dâmbovița.
De asemenea, 34 de posturi sunt prevăzute pentru Direcția Comunitară de Evidența Persoanelor, 78 pentru Serviciul Public Județean de Pază și 10 pentru proiecte în implementare. Ștefan a menționat că exemplul Consiliului Județean Dâmbovița nu este singular, astfel de situații putând fi întâlnite și în alte localități sau județe din România.
Implicații și Perspectiva
Corneliu Ștefan a subliniat importanța revizuirii ordonanței pentru a permite funcționarea optimă a instituției. Criticile sale sugerează o preocupare față de modul în care sunt implementate măsurile la nivel local. Este de așteptat ca discuțiile pe marginea acestui subiect să continue, având în vedere impactul direct asupra schemei de personal și a capacității de funcționare a instituției.
