Cluj 17°C
Iași 17°C
Atenție la „băieții deștepți”: Se închide robinetul facilităților fiscale
Ministrul Muncii, Florin MANOLE, anunță controale în unitățile protejate
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin MANOLE, a declarat duminică faptul că vor fi efectuate controale în unitățile protejate autorizate. Acesta a menționat că echipe mixte sunt deja în teren pentru a verifica aceste unități. Decizia vine în contextul în care, până de curând, nu existau controale reale.
Măsuri pentru a stopa abuzurile
MANOLE a subliniat că intenționează să „închidă robinetul” pentru cei care folosesc aceste unități pentru a maximiza profiturile și a beneficia de facilitățile fiscale. El a adăugat că legislația va fi schimbată în acest sens. Ministrul a explicat că Agenția Națională pentru Protecția Persoanelor cu Dizabilități nu a avut capacitatea de a supraveghea întregul sistem.
Situația a fost agravată de insuficiența personalului de control, cu un singur om responsabil în acest sens. MANOLE a subliniat că, în prezent, nu există verificări în teren înainte de autorizare. Acest lucru permitea, potrivit ministrului, ca pe hârtie totul să pară în regulă, fără o verificare reală a situației.
Necesitatea reformării sistemului
Autorizațiile erau acordate pentru sedii, dar activitatea se putea desfășura în alte locuri, care nu erau verificate. Această practică crea abuzuri și spațiu pentru acestea. MANOLE a concluzionat că sistemul trebuie corectat, menționând că mecanismul trebuie să fie despre oameni, nu doar despre profit.
Conform legii, unitățile protejate sunt înființate de persoane fizice sau juridice, de drept public sau privat, care angajează persoane cu handicap. Conform Legii 448/2006, unitatea protejată autorizată este definită ca entitate de drept public sau privat, cu gestiune proprie, unde sunt angajate minimum trei persoane cu handicap, reprezentând cel puțin 30% din numărul total al angajaților. De asemenea, timpul de lucru al acestora trebuie să reprezinte cel puțin 50% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaților. Aceasta include și orice formă de organizare aleasă pentru activități economice de către o persoană fizică deținătoare a unui certificat de încadrare în grad de handicap.
