Aproape 35.000 de joburi în România: Ce meserie e la mare căutare și cum aplici

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a publicat recent o radiografie a pieței muncii românești, dezvăluind un tablou complex și, uneori, paradoxal. În timp ce unele companii anunță disponibilizări, mai ales în sectoarele auto și IT, zeci de mii de posturi rămân neocupate, indicând o discrepanță majoră între cerere și ofertă.

Un deficit major de forță de muncă

Conform datelor ANOFM, la nivel național sunt disponibile 34.686 de locuri de muncă vacante. Structura acestora indică o nevoie acută de personal necalificat sau cu pregătire minimă: peste 20.000 de posturi sunt accesibile persoanelor fără studii sau cu pregătire primară/gimnazială. Județele cu cele mai multe oferte sunt București-Ilfov, Cluj, Timiș, Prahova și Brașov, ceea ce reflectă concentrarea economică a țării.

Topul meseriilor cu cele mai multe posturi vacante

Piața muncii românești confruntă un deficit major în anumite domenii. Conducătorii auto pentru transportul rutier sunt foarte căutați, cu aproape 3.000 de posturi disponibile. De asemenea, muncitorii necalificați în construcții, curierii și manipulatorii de mărfuri sunt la mare căutare. În plus, multe locuri de muncă sunt destinate lucrătorilor comerciali și celor din HoReCa.

Printre cele mai căutate meserii se numără: conducător auto (2.864 posturi), muncitor necalificat în construcții (2.314 posturi), curier (2.101 posturi), manipulant mărfuri (1.407 posturi), lucrător comercial (1.380 posturi), ajutor bucătar (1.133 posturi), muncitor necalificat în construcții (1.067 posturi), muncitor necalificat pentru asamblare (1.013 posturi), agent curățenie (521 posturi).

Oportunități de angajare și în alte state UE

Prin rețeaua EURES România, cetățenii români au acces la 168 de posturi vacante în alte state membre ale Uniunii Europene. Danemarca caută tehnicieni și mecanici, Norvegia are nevoie de lucrători în prelucrarea somonului, iar Italia oferă locuri de muncă pentru șoferi de autobuz. Olanda, Estonia, Polonia, Irlanda și Germania oferă, de asemenea, oportunități de angajare.

Paradoxul pieței muncii românești din 2026 reflectă o perioadă de recesiune tehnică, în care se observă o scădere a Produsului Intern Brut (PIB) în T3 și T4 2025. În același timp, industria auto și IT reduc personalul, dar există zeci de mii de locuri de muncă vacante.

Rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani a ajuns la 26,9%, una dintre cele mai ridicate din Uniunea Europeană. Multe dintre locurile de muncă disponibile pentru necalificați oferă un salariu minim de 4.050 lei brut.