Angajații din România, la 4 zile de muncă pe săptămână: Schimbări majore

Program redus pentru angajații administrativi

Potrivit planurilor, angajații din zona administrativă vor lucra patru zile pe săptămână, în loc de cinci. Această reducere a timpului de lucru va implica și o ajustare proporțională a salariilor, ceea ce înseamnă venituri mai mici pentru personalul afectat. Măsura aduce o zi liberă suplimentară, dar impactul financiar ridică semne de întrebare pentru angajați, mai ales în contextul creșterii costurilor de trai.

Reduceri de posturi și restructurări la nivel de conducere

Planul de reorganizare al STB nu se limitează doar la modificarea programului de lucru. Conducerea are în vedere și reducerea funcțiilor de conducere, într-un proces menit să diminueze cheltuielile administrative. Posturile de șefi se vor reduce cu cel puțin 30%, iar numărul pozițiilor de director ar putea scădea chiar cu până la 50%. De asemenea, compania a decis înghețarea angajărilor pe perioadă nedeterminată, pentru a limita presiunea asupra bugetului.

STB invocă presiunea financiară și nevoia de stabilizare

Directorul general al STB, Andrei Dinculescu-Bighea, a declarat că măsurile propuse urmăresc „reducerea cheltuielilor, creșterea veniturilor și consolidarea sustenabilității financiare, fără întreruperea serviciului public de transport”. Acesta a mai adăugat că „situația companiei nu este una ușoară” și că s-au căutat soluții pentru a repune societatea pe picioare și a proteja locurile de muncă. Implementarea măsurilor se va face cu consultarea partenerilor sociali și cu respectarea cadrului legal.

Implementarea acestor schimbări se va face cu consultarea partenerilor sociali, rămânând de văzut în ce formă finală vor fi aplicate aceste măsuri și câți angajați vor fi afectați direct, în timp ce STB încearcă să evite o deteriorare și mai accentuată a situației economice.