Alcool și politică: Concediat fără preaviz

Conform Goldring.ro: STB introduce sancțiuni drastice pentru angajații indisciplinați

Societatea de Transport București (STB) a înăsprit semnificativ regulamentul intern, prin noul Contract Colectiv de Muncă (CCM) pentru perioada 2026-2027. Noile măsuri disciplinare vizează o gamă largă de abateri, de la consumul de alcool la locul de muncă, până la implicarea în activități politice. Concedierea directă devine o consecință certă pentru angajații care încalcă aceste norme, indiferent de funcția deținută în cadrul companiei.

Consumul de alcool, interzis sub orice formă și cu consecințe grave

Conform noilor prevederi, prezentarea la serviciu, pe traseu sau în sediile STB sub influența băuturilor alcoolice sau a substanțelor interzise de lege este sancționată direct cu desfacerea contractului de muncă. Aceeași măsură se aplică și în cazul consumului acestor substanțe pe parcursul programului de lucru, în incinta societății. Mai mult, conducerea ierarhică nu scapă neprinsă în această nouă regulă: șefii care tolerează astfel de comportamente în rândul subalternilor vor fi și ei concediați. Aceste măsuri au fost introduse, conform surselor interne, pentru a combate practici nocive precum acceptarea consumului de alcool la muncă sau furtul de combustibil.

Abateri multiple duc la pierderea locului de muncă

Lista abaterilor care pot duce la pierderea locului de muncă este extinsă. Conducerea vehiculelor STB sub influența alcoolului, a substanțelor psihoactive sau fără permis de conducere valid constituie o infracțiune gravă. Refuzul de a se supune testării de alcoolemie sau de a îndeplini sarcinile de serviciu la solicitarea organelor de control sunt, de asemenea, motive de concediere. Regulamentul stipulează sancțiuni maxime și pentru neglijențe profesionale, cum ar fi punerea în circulație a vehiculelor murdare sau fără informațiile obligatorii de traseu. Pierderea deliberată de curse fără justificare sau neîndeplinirea atribuțiilor ce pot conduce la accidente sau prejudicii patrimoniale sunt, de asemenea, cauze de concediere.

Conduită generală și interdicții suplimentare

Pe lângă aspectele legate de siguranță și performanță, STB impune noi reguli privind conduita generală a angajaților. Sunt strict interzise jocurile de noroc, jocurile pe calculator, comercializarea de produse în cadrul companiei și orice fel de activitate politică pe durata programului de lucru sau în spațiile STB. De asemenea, angajații nu au permisiunea de a oferi interviuri presei sau de a difuza în spațiul public informații care ar putea afecta negativ imaginea sau interesele companiei. Fraudele de orice natură comise la locul de muncă vor atrage concedierea atât a autorului, cât și a eventualilor complici.

Sursa: Goldring.ro