Apele Române: Directori evaluați după criterii stricte de performanță
Inspectorii și directorii din cadrul Administrației Naționale “Apele Române” vor fi evaluați în funcție de noi criterii de performanță. Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat că noile reguli includ indicatori clari și măsurabili privind managementul instituției, activitatea de control, realizarea investițiilor și gestionarea bugetelor. Schimbarea vine după ce, în 2023, criteriile de performanță au fost eliminate din fișele de post ale directorilor.
“Nu sunt o poveste frumoasă, generală. Sunt indicatori foarte clari de îndeplinit, cu ținte, procente și rezultate care ne așteptăm să fie livrate,” a declarat Diana Buzoianu într-o postare pe rețelele sociale. Ministrul a explicat că eliminarea vechilor criterii de performanță a necesitat o intervenție la nivel de minister, precum și o nouă conducere la Apele Române, dornică să implementeze criterii realiste.
Ținte de management și control
Noile criterii includ indicatori cuantificabili pentru a măsura performanța directorilor. De exemplu, în ceea ce privește capacitatea de coordonare și control managerial, una dintre ținte este ca cel puțin 97% dintre actele de reglementare emise și contestate în instanță să nu fie anulate. De asemenea, minimum 95% dintre documentele, avizele sau autorizațiile emise trebuie finalizate în termenele prevăzute de lege.
Un alt set de indicatori vizează activitatea de inspecție și control. Planurile anuale de inspecție trebuie realizate integral, iar fiecare inspector ar trebui să efectueze cel puțin 20 de inspecții pe lună.
Criterii financiare și planuri de investiții
Evaluarea va lua în calcul și capacitatea de realizare a investițiilor aflate în derulare la nivelul administrațiilor bazinale de apă, precum și atragerea de finanțări pentru proiecte noi. În acest caz, criteriul urmărit este respectarea graficelor de lucrări și realizarea integrală a progresului fizic planificat pentru fiecare an.
Managementul financiar reprezintă un alt indicator important. Directorii vor fi evaluați inclusiv în funcție de gradul de execuție al bugetului și de ponderea veniturilor proprii în totalul bugetului instituției, care ar trebui să depășească 75%. “Da, poate pare birocrație. Dar dacă nu vom avea sisteme puse la punct, nu vom ieși din munca de pompieri de serviciu. Ne trebuie standarde clare pentru serviciile publice livrate de autorități,” a mai precizat ministrul.
În total, vor fi urmărite 14 criterii de performanță și aproximativ 30 de subcriterii. Scopul noilor reguli este creșterea responsabilității manageriale și îmbunătățirea modului în care sunt gestionate serviciile publice din domeniul gospodăririi apelor. Implementarea noilor criterii vine în contextul în care, în ultimii ani, au fost semnalate multiple probleme legate de eficiența și transparența activității Apele Române.
