Discrepanțe mari salariale în România: O treime dintre angajați, aproape de minimul pe economie
Aproximativ o treime din angajații din România câștigă salarii apropiate de salariul minim, în timp ce doar o mică parte a forței de muncă beneficiază de venituri consistente, arată un raport macroeconomic recent. Datele, prezentate de Confederația Patronală Concordia, relevă o distribuție inegală a veniturilor salariale, cu implicații semnificative asupra dezvoltării economice și sociale.
Analiza distribuției salariale
Conform raportului, aproape 60% dintre angajații din România au salarii nete mai mici de 4.100 de lei pe lună. Statisticile indică faptul că discrepanțele salariale nu sunt generate de veniturile salariale, ci de alte surse, cum ar fi veniturile din profesii liberale, dividende, chirii sau capital. Iulian Lolea, economist-șef al Confederației Patronale Concordia, a subliniat importanța dezvoltării clasei de mijloc: „Dacă iei patru persoane cu 2700 de lei net pe lună, fac cât o persoană cu 14.600, este diferenţă mare de la cel mai mic la cel mai mare. În multe ţări europene există diferenţă între salariul mediu şi salariul median, dar diferenţa e făcută din faptul că încă noi nu am ajutat să creştem clasa de mijloc“.
Concentrarea veniturilor în zona inferioară
“Vedem că 33% au sub 2.700 lei, aproape 60% au sub 4.100 lei şi doar 3% peste 14.600, adică peste 3.000 de euro. Distribuţia salariilor în România este aglomerată în zona de jos”, a explicat Iulian Lolea. Acesta a menționat, de asemenea, că, deși cota unică a contribuit la creșterea clasei de mijloc, efectul nu a fost suficient de mare. “Problemele în România pe discrepanţe nu sunt generate de veniturile salariale, sunt generate de alte venituri, adică avem tot felul de alte surse – din profesii liberale, venituri din dividende, din chirii, din capital, de acolo vin discrepanţele”, a adăugat economistul.
Impactul economic și social
Raportul indică faptul că inegalitățile salariale pot avea un impact semnificativ asupra economiei. Concentrarea veniturilor în partea de jos a scalei poate limita puterea de cumpărare a populației, afectând negativ creșterea economică. De asemenea, discrepanțele mari pot genera tensiuni sociale. Confederația Patronală Concordia a subliniat importanța găsirii unor soluții pentru a reduce aceste discrepanțe și a consolida clasa de mijloc.
În contextul acestor date, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale nu a făcut încă niciun anunț oficial cu privire la măsuri concrete pentru a aborda aceste disparități salariale.
